Srážky, exekuce, oddlužení z pohledu zaměstnavatele 2016
Play preview Přehrát ukázku
Videozáznam
3.5.2016 (Út)
3 h 12 min.
Bc. Elen Vontorková

Srážky, exekuce, oddlužení z pohledu zaměstnavatele 2016

O školení
Dotazy (4)
Školení vysvětlí pohled na jednotlivé typy pohledávek, práci s nimi a formou příkladů osvětlí některé složitější případy. Posluchač se dozví veškeré souvislosti s prováděním srážek, včetně rozdílů mezi exekuci a insolvenci z pohledu zaměstnavatele.

Obsah školení

  • Rozdělení srážek dle právních norem, typy srážek- přednostní, nepřednostní a jejich pořadí.
  • Postup a povinnosti zaměstnavatele při provádění srážek u zaměstnance v insolvenci.
  • Stanovení, výpočet a práce s nezabavitelnými částkami.
  • Upozornění na legislativní změny v průběhu roku 2015 a 2016 – exekuce u dohod o provedení práce, aj. novinky.

Komu je školení určeno

  • Účetní firem
  • Pracovníci ekonomických oddělení
  • Insolvenční správci
  • Další zájemci o oblast exekucí, srážek a oddlužení.

Štítky

Bc. Elen Vontorková

Vykonává lektorskou činnost od roku 1997 v oblastech pracovně-právních vztahů, personalistiky, daňových zákonů, daňové evidence, oddlužení, insolvence, finanční gramotnosti, podnikatelských inkubátorů. Svou lektorskou stopu má ve vzdělávacích společnostech jako je NICOM a.s. Brno, Dům Techniky s.r.o., Ostrava, DAMAN s.r.o. vzdělávací středisko Ostrava, EKOMA Ostrava, REKVAL s.r.o., vzdělávací středisko Ostrava a dále pak ve školicích střediscích v Hranicích na Moravě, ve Zlíně a Novém Jičíně. Rádius pořádání seminářů však má v celém Moravskoslezském kraji. Je majitelkou účetní a daňové firmy PAMDATA, kterou založila v roce 1995. Od roku 1999 je daňovým specialistou.

Všechna školení lektora (9)

Co říkají naši zákazníci

Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.
Šárka Holečková
Věrný předplatitel od roku 2020
Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.

„Videolektor mi pomáhá udržet si základní přehled v různorodých oblastech účetnictví – sleduji aktuální školení a podle potřeby se mohu vracet ke konkrétním pasážím nebo si vše pročíst v přepisu. Oceňuji možnost dodatečně se doptat lektora i to, že nemusím nikam cestovat a přesto mám k dispozici kvalitní vzdělávání. Velmi si cením odbornosti přednášejících, především pana Marka Reinohy a paní Ing. Hany Ondruškové, která na mě opravdu silně zapůsobila.“

Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.
ThDr. Ing. Pavel Skala
Věrný předplatitel od roku 2014
Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.

„Nemusím chodit na přednášky. Stačí se jen posadit k počítači a potřebné informace jsou na světě. Navíc je zde výborná odborná a pedagogická úroveň přednášejících. Vřele doporučuji všem, kteří chtějí ušetřit čas, ale taky peníze.“

logo ekus
Ing. Miroslava Zbořilová
Věrná předplatitelka od roku 2018
Daňová poradkyně a jednatelka firmy EKUS HK, s.r.o.

„Již řadu let využíváme předplatné školení ve Videolektorovi a s radostí mohu tuto službu doporučit i ostatním. Oceňuji zejména kvalitu lektorů, široký záběr témat i možnost neomezeně se vracet k záznamům školení.“

Jak pracovat s videozáznamem

1

KROK 1

Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.

2

KROK 2

Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.

3

KROK 3

Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.

Videolektor nabízí

tmp -ikona

Dotazy po skončení školení

I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.

tmp -ikona

Účast na živých vysíláních

Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.

tmp -ikona

Pokročilé vyhledávání

Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.

tmp -ikona

Minimálně 50 nových školení

Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."

tmp -ikona

Interaktivní testy

Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.

tmp -ikona

Neomezené přehrávání

Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.

Načíst nové
Položit dotaz
Typ dotazu
user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:38
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11

1. Exekuční příkaz novému plátci a nabytí právní moci-otázka: Musí být vždy nové nabytí právní moci při změně plátce mzdy? Např. příkaz ze dne 13.4.2016 nabyl právní moci 8.2.2012 nebo příkaz prvnímu plátci mzdy doručen 29.2.2012, nabytí právní moci 16.1.2010 a novému plátci doručeno 1.4.2016.Je nutné čekat na nové nabytí právní moci?

2. Z některých exekučních příkazů nelze zjistit, zda je pohledávka přednostní nebo nepřednostní. otázka: Je povinen tuto skutečnost exekutor uvádět? Je uvedena pohledávka na jistinu a náklady řízení a exekuce a oprávněný je Obec X (pravděpodobně přednostní).

3. Zaměstnanec je rozvedený a žije se svou přítelkyní: otázka: Je tato osoba osobou vyživovanou? Můžu započítat 1/4 nezabavitelné částky?

4. Zaměstnanec předložil usnesení okresního soudu-soudní smír( není výkon rozhodnuti) na výživné v částce 5 000 Kč na studující dceru, dále má 13 exekucí na nepřednostní pohledávky. Soudní smír jsem zařadila jako přednostní pohledávku na výživné. Beru v úvahu povinnost platit výživné dle občanského zákoníku a § 279 odst.2 neuvádí, že na přednostní pohledávky je nutný výkon rozhodnutí. Protože často slýchám jiné názory, mám otázku: Jak chápat třeba i dohody na placení výživného bez výkonu rozhodnutí? Je dohoda či soudní smír na placení výživného přednostní pohledávka? V případě opačného postupu, pak ale zaměstnanec není schopen splnit povinnost dle občanského zákoníku.

Děkuji za odpovědi

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:38
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11

1) Zaměstnankyně podala návrh na oddlužení, je před úpadkem. Má soudem stanovené výživné, a dlužné výživné, které se má oboje srážet ze mzdy. Mám tyto srážky stahovat a odesílat nebo neodesílat, když má už záznam v insolvenčním rejstříku?

2) Zaměstnanec má schváleno oddlužení, momentálně mu hrozí odnětí svobody. Jak se to řeší? Splácení oddlužení se pozastaví, nebo tím nesplní podmínky a bude schválení oddlužení zrušeno? Co to bude znamenat pro mě jako zaměstnavatele?

3) Srážet i bonusy na děti pokud o ně exekutor požádá? Má na to právo?

4) Kam zaslat opravený zápočtový list, pokud zaměstnanec nepřebírá poštu?

5) Rozumím prosím dobře, že pokud mi zbude po odečtení Zákl.NČ z čisté mzdy Kč 3.186,- tak pro NEpřed.pohl. Smím srazit jen 1/3=1062,- Kč a druhou i třetí třetinu dám zaměstnanci zpět k čisté mzdě? z 2/3 nelze na NEpřed.p. nic srazit?

6) Nedávno se mi stalo, že zaměstnanec neoznámil, že se rozvedl a já nadále uplatňovala manželku do nezabavitelné částky. Mám zpětně nějakým způsobem přepočíst nezabavitelné částky a oznámit tento omyl exekutorovi? Nebo je to záležitost zaměstnance?

7) Dobrý den. Musím hlásit exekutorovi, že přerušuji srážení částek na jím evidovanou exekuci, když mi později přišla exekuce s lepším pořadím a na tu bude od dalšího měsíce srážet? Děkuji

8) Dobrý den. Pokud mi tedy přijdou v jeden den 3 exekuce, musím srazit na všechny tři najednou?

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:38
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11

1) Zaměstnanec má schválené oddlužení, ale nedosahuje nezabavitelné částky. Není možné provádět srážky, ale zaměstnanec chce sám formou srážky ze mzdy posílat insolvenčnímu správci libovolnou částku. Je to možné?

2) Pokud vím ze zápočtového listu z minulého zaměstnání, že zaměstnanec platí výživné dle usnesení soudu, ovšem nám jako novému zaměstnavateli toto usnesení zatím doručeno nebylo, mám i přesto výživné srazit nebo čekat na doručení usnesení

4) Dobrý den, jak pohlížet na jednotlivé složky mzdy? Když zaměstnanci vyplatíme odměnu k životnímu jubileu, je to předmětem exekuce? Děkuji

5) Jak pohlížet na vyživovanou osobu v případě střídavé péče o dítě? Takže započítat po celý rok jako vyživovanou osobu? Nebo pouze po dobu kdy je zrovna v péči našeho zaměstnance? Např. půl roku je u matky pul roku u otce?

6) Zaměstnanec platí řádné výživné. Nyní přišla přednostní exekuce. Při stanovení výše srážky mám přihlížet k placenému výživnému?

7) Rozumím správně tomu, že nesrážíme zaměstnanci exekuci, pokud nenabyla právní moci? Na většině exekučních příkazů je, abych srážela exekuci od okamžiku doručení a srážky poslala exekutorovi, až nabyde právní moci. Děkuji

8) Ve vyrozumění o nabytí PM je datum, že nabylo PM dne 23.3.2016 . Toto vyrozumění je napsáno 4.4.2016 a zapsáno bylo do rejstříku 25.2.2016 tak co platí

9) K otázce č. 7 bych se chtěla zeptat, kdy částky deponujeme? Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:38
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11

3) Přijdou ve stejný den, ale nemají PM....nabytí PM přichází postupně a je každé v jiný den. Změní nabytí PM nějak pořadí pohledávek, které přišly v jeden den?

5) Rozvedený zaměstnanec, platí výživné na 2 studující plnoleté děti (2 000 + 2 500). Čistá mzda je 17 905,- Kč, přednostní pohledávka na 39 000,- Kč. Kolik mohu srazit? Mám chtít kopii rozsudku o výši výživného?

6) Jaký je rozdíl pro mzdovou účetní v "Usnesení" a "Exekučním příkazu"? Děkuji

7) Považují se děti, na které platí zaměstnanec výživné za vyživované osoby? Zvyšuji o ně nezabavitelnou částku?

8) U zaměstnance evidujeme od prosince 2015 pohledávku na výživné 1 000 Kč a dlužné výživné 10 000 Kč. V lednu 2016 přišla nepřednostní pohledávka 200 000. V únoru 2016 evidujeme jenom pohledávku běžného výživného 1500. V březnu přišla nepřednostní pohledávka 300 000. Jak máme pohledávky uspokojovat?

9) K dotazu 2: Šlo by to vyřešit darovacími smlouvami, kdy by to za něj někdo po dobu trestu platil, aby nepřišel o to oddlužení?

10) Může být to čestné prohlášení od dětí, když jsou plnoleté?