Problematika pracovních úrazů 2025

Témata

• Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2025.
• Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů - rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2024 § 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125/1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170/2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nařízení vlády náhradě za bolest – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu.
• Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví - § 271m Zákoníku práce, spolu s § 354. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe.
• Flexi – novela zákoníku práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Povinnost zaměstnavatele ve smyslu § 41 Zákoníku práce přeřadit zaměstnance na jinu práci. Invalidita, nebo snížená způsobilost k výkonu práce pro nemoc, pracovní úraz či zjištěnou nemoc z povolání. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na jednorázovou náhradu za újmu, dle nového § 271ca) novely zákoníku - flexi novely, – výpověď pro invaliditu z důvodu pracovního úrazu nebo zjištěné nemoci z povolání. Důležitost vystavení posudku smluvním poskytovatelem pracovnělékařské služby. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… .
• Řešení pracovních úrazů při agenturním zaměstnávání. Základní povinnosti agentury práce – vstupní pracovnělékařské prohlídky, hrazení povinného úrazového pojištění agenturou práce. Povinnosti uživatele agenturního zaměstnance a pracovní úraz agenturního zaměstnance.
• Závěr, odpovědi na dotazy.

Pro koho je školení určeno