Aktuální a připravované novinky v pracovněprávních vztazích
Play preview Přehrát ukázku
Videozáznam
24.9.2024 (Út)
3 h 37 min.
JUDr. Magda Janotová, LL.M.

Aktuální a připravované novinky v pracovněprávních vztazích

Popis
Dotazy (17)
Hodnocení (8)
Od 1. srpna 2024 vstoupila v platnost významná novela zákoníku práce, která zásadně ovlivní rozvrhování pracovní doby, stanovování minimální mzdy nebo pravomoci odborových organizací. A to není vše – od 1. ledna 2025 přibudou ustanovení týkající se samorozvrhování pracovní doby. Na školení získáte mnohem více než jen informace o této konkrétní novele ale také kompletní přehled o všech aktuálních změnách v pracovněprávní oblasti, které začali platit v roce 2024. A také novinky, které jsou teprve v přípravě, jako například navrhované úpravy v rámci tzv. flexibilní novely zákoníku práce.

Témata

  • Úvodní rozbor zásadních novel zákoníku práce, včetně jejich účinnosti
  • Nový mechanismus výpočtu minimální mzdy
  • Zrušení zaručených mezd a úprava zaručeného platu
  • Zrušení plánu dovolených
  • Řešení působení více odborových organizací při uzavírání kolektivní smlouvy
  • Praktické postupy při (ne)rozvrhování pracovní doby u dohod
  • Prodloužení zkušební doby
  • Zpřesnění pravidel pro sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou
  • Změna běhu výpovědní doby
  • Zkrácení výpovědní doby u některých výpovědních důvodů
  • Sloučení zdravotních výpovědních důvodů
  • Prodloužení lhůt pro dání výpovědi pro porušování povinností
  • Práva zaměstnanců při návratu z rodičovské dovolené
  • Flexibilní rozvrhování pracovní doby – samorozvrhování zaměstnancem
  • Změny v elektronickém doručování mzdového a platového výměru
  • Možnost výplaty mzdy v cizí měně
  • Odškodnění zaměstnance při rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů
  • Odvody pojistného z DPP, povinnosti zaměstnavatele
  • Další legislativní novinky v pracovním právu

Pro koho je školení určeno

Personalisty, mzdové účetní, manažery, zástupce statutárních orgánů, majitele firem, podnikové právníci.

Štítky

JUDr. Magda Janotová, LL.M.

Absolventka právnické fakulty, kde vykonala rovněž rigorózní zkoušku v oboru práva (JUDr.), absolventka prestižní Nottingham Trent University v oboru obchodního práva (získání titulu LL.M. - ekvivalent MBA pro právnickou oblast) a absolventka Fakulty managementu a ekonomiky na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Dosažené vzdělání napříč více obory jí umožňuje výhodně řešit jednotlivé případy nejen z pohledu právního, ale i z hledisek ekonomických, což oceňují především podnikající klienti. V současnosti působí jako lektorka, mediátorka a podniková právnička pro podnikatelské seskupení koncernového typu zahrnující společnosti v elektrotechnickém průmyslu, kovovýrobě a slévárenství. Díky své specializaci v oblasti obchodního a pracovního práva se věnuje v těchto oblastech také poradenství a vzdělávání. Je rovněž odbornicí na komunikaci a vyjednávání, po úspěšném složení státní zkoušky z mediace je také tzv. zapsaným mediátorem v seznamu mediátorů vedeným Ministerstvem spravedlnosti ČR. Ve své lektorské činnosti zúročuje své zkušenosti z oblasti pracovního a obchodního práva, klade důraz na mimosoudní řešení sporů, při výuce propojuje teoretické otázky s praktickými příklady z vlastní praxe.

Všechna školení lektora (8)

Co říkají naši zákazníci

Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.
Šárka Holečková
Věrný předplatitel od roku 2020
Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.

„Videolektor mi pomáhá udržet si základní přehled v různorodých oblastech účetnictví – sleduji aktuální školení a podle potřeby se mohu vracet ke konkrétním pasážím nebo si vše pročíst v přepisu. Oceňuji možnost dodatečně se doptat lektora i to, že nemusím nikam cestovat a přesto mám k dispozici kvalitní vzdělávání. Velmi si cením odbornosti přednášejících, především pana Marka Reinohy a paní Ing. Hany Ondruškové, která na mě opravdu silně zapůsobila.“

Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.
ThDr. Ing. Pavel Skala
Věrný předplatitel od roku 2014
Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.

„Nemusím chodit na přednášky. Stačí se jen posadit k počítači a potřebné informace jsou na světě. Navíc je zde výborná odborná a pedagogická úroveň přednášejících. Vřele doporučuji všem, kteří chtějí ušetřit čas, ale taky peníze.“

logo ekus
Ing. Miroslava Zbořilová
Věrná předplatitelka od roku 2018
Daňová poradkyně a jednatelka firmy EKUS HK, s.r.o.

„Již řadu let využíváme předplatné školení ve Videolektorovi a s radostí mohu tuto službu doporučit i ostatním. Oceňuji zejména kvalitu lektorů, široký záběr témat i možnost neomezeně se vracet k záznamům školení.“

Jak pracovat s videozáznamem

1

KROK 1

Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.

2

KROK 2

Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.

3

KROK 3

Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.

Videolektor nabízí

tmp -ikona

Dotazy po skončení školení

I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.

tmp -ikona

Účast na živých vysíláních

Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.

tmp -ikona

Pokročilé vyhledávání

Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.

tmp -ikona

Minimálně 50 nových školení

Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."

tmp -ikona

Interaktivní testy

Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.

tmp -ikona

Neomezené přehrávání

Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.

Načíst nové
Položit dotaz
Typ dotazu
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 23. 03. 2026, 11:01
| Komentáře: 2

Zaměstnavatel poskytnul zaměstnanci vzdělávací kurz k dosažení vyššího stupně kvalifikace. Jedná se o svářečský kurz, který stál cca 60 000 Kč. Zaměstnanec neudělal zkoušku, bude dělat reparát a bude to zase stát nějaké peníze. Můžeme ho nějakou formou postihnout při opětovném neudělání zkoušky?

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 25. 11. 2024, 14:01
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 2

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, pokud v listopadu 2024 sepisuji smlouvu s nástupem 1.1.2025 mohu ve smlouvě zadat zkušební dobu v délce 4 měsíce?
Předem děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 24. 09. 2024, 13:06
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 1

Zaměstnanec přechod nerozporuje, souhlasí. Vedení trvá na převodu, nechce slyšet můj názor. Může to někdo jiný rozporovat? Inspektorát práce? Jaké z to plynou sankce? Děkuji.

VL
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

VYŘEŠENO
VL
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 24. 09. 2024, 12:28
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 0

Dělník nastoupí do zaměstnání dne 15.1.2025. Kdy končí základní výměra zkušební doby? Jak se počítají 4 měsíce a platí to samé při doručení výpovědí-počítání času?

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 24. 09. 2024, 12:27
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 0

Platí podmínky pro dobu určitou i pro DPP?
Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Přidáno: 24. 09. 2024, 11:39
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 1

Zaměstnáváme na DPP především studenty na dobu neurčitou. Často se nám stává, že nám neoznámí, že chtějí skončit, ale už na směnu nepřijdou. Takže s nimi nemám DPP ukončené. Mohu je i tak prostřednictvím VPDDP ukončit?

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 24. 09. 2024, 11:38
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 0

Dobrý den, je prosím někde (ve vyhlášce, výklady, judikáty,..) přesně vyjmenováno, kdy dochází k převodu práv a povinností § 338. Převádíme tímto způsobem jednoho zaměstnance, ale přebírající firma s naší firmou nemá nic společného. Je to IT pracovník, firma se rozhodla služby outsorcovat a on bude převeden k jiné (úplně cizí) firmě, která nám ho bude fakturovat. Měla jsem zato, že se toto děje např. při fúzi apod. Pokud je to ok, jaké jsou s tím spojeny povinnosti ze strany zaměstnavatele - přehlásit na OSSZ a odhlásit na ZP, případně další? Mám k dispozici jenom oznámení o záměru převodu činnosti, ale není tam nikde nic specifikováno. Může to někdo rozporovat - kdo a jak? Děkuji. LM

VL
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

VYŘEŠENO
VL
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 24. 09. 2024, 11:28
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 0

Máme zaměstnance s DPP na dobu neurčitou. Rezervaci dohody mohu provést od 1.1.-20.2.25?

VL
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

VYŘEŠENO
VL
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 24. 09. 2024, 11:18
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 0

Když mám zaměstnance na DPP letos přihlášeného a neodhlásím ho k 31.12.2024, bude na DPP pokračovat i v roce 2025, bere se za to, že jsem ho přihlásila v roce 2025 jako první?

VL
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

VYŘEŠENO
VL
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 24. 09. 2024, 11:17
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 0

Musí se hlásit na OSSZ DPČ?

user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Přidáno: 24.09.2024, 14:25

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 24.09.2024, 14:06

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 24.09.2024, 14:04

user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Přidáno: 24.09.2024, 14:04

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 24.09.2024, 14:04

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 24.09.2024, 14:03

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 24.09.2024, 14:03

Skvělá paní lektorka. Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 24.09.2024, 14:02

Výborná přednáška.