Stávám se zaměstnavatelem
Play preview Přehrát ukázku
Videozáznam
20.9.2018 (Čt)
3 h 43 min.
Zdeněk Křížek

Stávám se zaměstnavatelem

Popis
Přepis
Dotazy (2)
Cílem školení je seznámení se s právy a povinnostmi, které se pojí s rolí zaměstnavatele. Lektor posluchače provede povinnostmi budoucího zaměstnavatele vůči institucím, jako např. finanční úřad, OSSZ, zdravotní pojišťovny a další), ale především vůči svému zaměstnanci.

Obsah školení

  • Povinnosti budoucího zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu, správě sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám.
  • Přihlášení se k úrazovému pojištění, odvod úrazového pojištění, Kooperativa, ČP.
  • Povinnosti budoucího zaměstnavatele vůči svému budoucímu zaměstnanci.
  • Předsmluvní povinnost vůči svému budoucímu zaměstnanci, osobní spis zaměstnance, ochrana osobních údajů, pojem závislá činnost, nelegální práce.
  • Informace o vnitřních firemních předpisech.
  • Vstupní a další pracovnělékařské prohlídky.
  • Uzavření pracovněprávních vztahů ( pracovní poměr, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti, obsah těchto smluv, sjednání odměny, určení mzdy, minimální zaručená mzda, smluvní mzda, obsluha mzdy, platu nebo odměny.
  • Zajištění bezpečnosti práce, instruktáže o BOZP, zajištění ochranných osobních pomůcek, povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, předcházení pracovních úrazů.
  • Povinné přihlášení zaměstnance ke správám sociálního zabezpečení, zdravotním pojišťovnám, a pravidelný odvod pojistného – výše pojistného, odvod pojistného, tiskopisy, termíny, vedení.
  • Prohlášení poplatníka k dani ze závislé činnosti – zálohová a srážková daň, termíny odvodu daně.
  • Povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovněprávních vztahů, zápočtový list, odhlášení zaměstnanců ze správ sociálního zabezpečení, zdravotních pojišťoven, tiskopisy, termíny.
  • Další povinnosti zaměstnavatele – čerpání dovolené, překážky v práci, náhrady za újmy na majetku, zdraví zaměstnance, zaměstnávání žen-matek, mladistvých.

Komu je školení určeno

  • mzdoví účetní
  • personalisté
  • podnikatelé

Štítky

mzdové účetnictví personalistika
alt tmp

Zdeněk Křížek

Pan Zdeněk Křížek je absolventem obchodní akademie. Do roku 1997 pracoval ve vedoucích pozicích na České správě sociálního zabezpečení. Od roku 1998 působí jako osoba samostatně výdělečně činná a od roku 2008 statutární zástupce společnosti DAKREZ s.r.o.. V této společnosti se zabývá zpracováním mzdového účetnictví, personalistikou a pracovněprávním poradenstvím. Dále pak pořádáním certifikovaných rekvalifikačních kurzů pro začínající mzdové účetní a personalisty. Od roku 2003 je lektorem a autorem několika odborných článků pro renomované agentury - ANAG, Wolter-Kluwer, Dashoffer, Odborconsult, Institut svazu účetních, AZ-personalistika, Accont-consult, Economicz, VOX, W-studio, AZ personalistika, Integra-centrum, AVD-Náchod, IN-akademie Pardubice, Hospodářská komora ČR. Své zkušenosti tak uplatňuje již několik let při vedení odborných seminářů a certifikovaných kurzů pro mzdové účetní, personalisty, podnikatele a zaměstnavatele.

Všechna školení lektora (55)

Co říkají naši zákazníci

Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.
Šárka Holečková
Věrný předplatitel od roku 2020
Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.

„Videolektor mi pomáhá udržet si základní přehled v různorodých oblastech účetnictví – sleduji aktuální školení a podle potřeby se mohu vracet ke konkrétním pasážím nebo si vše pročíst v přepisu. Oceňuji možnost dodatečně se doptat lektora i to, že nemusím nikam cestovat a přesto mám k dispozici kvalitní vzdělávání. Velmi si cením odbornosti přednášejících, především pana Marka Reinohy a paní Ing. Hany Ondruškové, která na mě opravdu silně zapůsobila.“

Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.
ThDr. Ing. Pavel Skala
Věrný předplatitel od roku 2014
Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.

„Nemusím chodit na přednášky. Stačí se jen posadit k počítači a potřebné informace jsou na světě. Navíc je zde výborná odborná a pedagogická úroveň přednášejících. Vřele doporučuji všem, kteří chtějí ušetřit čas, ale taky peníze.“

logo ekus
Ing. Miroslava Zbořilová
Věrná předplatitelka od roku 2018
Daňová poradkyně a jednatelka firmy EKUS HK, s.r.o.

„Již řadu let využíváme předplatné školení ve Videolektorovi a s radostí mohu tuto službu doporučit i ostatním. Oceňuji zejména kvalitu lektorů, široký záběr témat i možnost neomezeně se vracet k záznamům školení.“

Jak pracovat s videozáznamem

1

KROK 1

Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.

2

KROK 2

Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.

3

KROK 3

Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.

Videolektor nabízí

tmp -ikona

Dotazy po skončení školení

I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.

tmp -ikona

Účast na živých vysíláních

Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.

tmp -ikona

Pokročilé vyhledávání

Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.

tmp -ikona

Minimálně 50 nových školení

Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."

tmp -ikona

Interaktivní testy

Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.

tmp -ikona

Neomezené přehrávání

Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.

Načíst nové
Položit dotaz
Typ dotazu
user avatar

Ověřený uživatel

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Dotazy živě 2. část
Přidáno: 03. 02. 2022, 11:12
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 0

1) Dobrý den,chtěla bych se zeptat jestli musím-pokud mně vyzve exekutor a chce součinnost-musím mu oznámit číslo účtu zaměstnance? Děkuji Ptáčková

2) K zaručené mzdě. Kdo určuje v jaké skupině prací bude zaměstnanec zařazen? Zaměstnavatel? Musí být písemný dokument (mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem), že je zaměstnanec zařazen v příslušné skupině?

user avatar

Ověřený uživatel

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Dotazy živě 1. část
Přidáno: 03. 02. 2022, 11:12
| Naposledy upraveno: 19. 12. 2025, 17:08
| Komentáře: 0

1) Jaké povinnosti zaměstnavateli vyplývají, pokud zaměstnává cizince - ať už občany EU, nebo ze třetích zemí?

2) co musí obsahovat kniha docházky zaměstnanců, evidence odpracované doby v měsíci

3) Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,jestli mohu srazit zdrav.pojištění pracov. na 4 h. jen ze skuteč. výdělku,když vím,že je zaměstnán ještě jinde,kde má tzv.hlavní prac. poměr na 4

4) Soukromá střední škola - jak účtovat a vyplácet odměnu předsedovi maturitní komise (cizí osoba, není náš zaměstnanec). Pokud se za něj odvádí pojištění - je třeba přihlašovat na ZP a OSSZ - pod jakým kódem? A hned v tom měsíci odhlásit? Je možné vyplatit cesťák-soukr. auto? A co silniční daň?

5) Je nutné mít "firemního" lékaře? Nebo si může každý zaměstnanec prohlídky zařídit u svého praktika?

6) Má zaměstnanec povinnost oznámí zaměstnavateli, že mu byl přiznán invalidní důchod

7) takže vstupní prohlídka u DPP kategorie 1 ne, ale periodická prohlídka ano?

8) Dobrý den, může se použít jedno potvrzení o zdrav.prohlídce pro dva zaměstnavatele,když pracovník vykonává u obou zaměstnavatelů obdobné práce? Pracovník je v kategorii 1.

9) Zaměstnavatel nechce vydat zaměstnanci Potvrzení o zdanitelných příjmech. Jakým způsobem se zaměstnanec může bránit?

10) Zaměstnanec, občan mimo EU (Ukrajina) má vyřízení pracovní povolení, přihlásila jsem jej na zdravotní pojišťovnu pod kódem C. Zatím nedostal průkazku zdravotní pojišťovny. Existuje ještě nějaká jiná povinnost vůči zdravotní pojišťovně ze strany zaměstnavatele?

11) Zaměstnankyně se vrací po RD. Zaměstnám ji na provozovně, kterou má ve smlouvě. Potřebovali bychom ji ale zaučit na jiné provozovně. Je možné ji dočasně na dva měsíce na zaučení umístit na provozovnu, kterou nemá uvedenou ve smlouvě?

Hledat
arrow arrow
Posouvat
00:00:04 Přeju vám hezký den. Dnes v našem videolektorovi bychom si měli říci něco v podstatě o povinnostech budoucího zaměstnavatele ve vazbě na jednotlivé instituce, kde v podstatě každý zaměstnavatel má určité povinnosti jak přihlásit sebe jako právní subjekt, tak i samozřejmě později potom v průběhu přihlašovat své zaměstnance, takže v podstatě budeme se tady bavit o několika právních předpisech, které musí každý zaměstnavatel ovládat, které musí znát, proto aby v podstatě neměl problémy s těmi určitými institucemi, o kterých se tady budeme samozřejmě bavit.
00:00:56 Já hned v úvodu toho mého vystoupení bych rád také upozornil v podstatě na fyzické osoby, což je vlastně ta 1. část těch materiálů, které budete mít třeba později, budete-li chtít, k dispozici. Je to v podstatě materiál, který je samozřejmě jenom víceméně výtah z takového poměrně objemného celku. Jedná se o osoby samostatně výdělečně činné. To znamená, zatím jsem fyzická osoba a mám živnostenský list s tím, že budu podnikat v nějakém oboru a v tento moment je povinnost každé fyzické osoby, aby se přihlásila na správu sociálního zabezpečení a na zdravotní pojištění a odváděla pravidelné zálohy.
00:01:56 Tady právě je velice důležité si také připomenout, že ta místní příslušnost pro odvod, v podstatě těch záloh na sociální zabezpečení a později vyúčtování těchto záloh, se řídí podle zákona o provádění sociálního zabezpečení podle místa trvalého bydliště. To znamená, ta fyzická osoba se musí přihlásit na tu místní správu sociálního zabezpečení podle místa trvalého bydliště. Takže, to je hned první bod, na co bych rád upozornil. Pak samozřejmě ve vazbě na problematiku pojistného na zdravotní pojištění.
00:02:41 Tak tady ta situace je trochu jiná, protože jistě víte, že každá osoba, každá fyzická osoba, která žije na území ČR musí být pojištěna zdravotně a každý jednotlivec má právo svobodného výběru těch jednotlivých pojišťoven, to znamená, že tady pokud se jako fyzická osoba přihlásím na tu kterou zdravotní pojišťovnu, tak tam samozřejmě budu muset potom odvádět pravidelné zálohy, pojistné a opět do určitého termínu v rámci uzavřeného zdanitelného roku budu muset tyto zálohy vyúčtovat.
00:03:25 Takže, já jsem vám v tomto materiálu připravil jenom takový bych řekl nástřel těch povinností té fyzické osoby, než v podstatě se stane tato fyzická osoba zaměstnavatelem. Takže, tady bych chtěl jen připomenout, že každým rokem v podstatě vláda vyhlašuje průměrnou mzdu v národním hospodářství. To znamená, jedná se o situace, kdy nařízením vlády vláda vyhlásí tzv. všeobecný vyměřovací základ a z tohoto vyměřovacího všeobecného základu se ještě tento všeobecný vyměřovací základ přepočítá určitým koeficientem a výsledek je průměrná mzda v národním hospodářství.
00:04:16 To znamená, pro rok 2018 je průměrná mzda v národním hospodářství 29 979 Kč a tady to je víceméně ten výchozí ukazatel, který je rozhodující pro osoby samostatně výdělečné činné, které by v podstatě začaly v tom daném roce podnikat. Takže, když bych uvedl příklad, že budu podnikat a zahájím tu samostatnou výdělečnou činnost k 1. 1. 2018, tak v tento moment jsem povinen se přihlásit na správu sociálního zabezpečení nejpozději do 8 dnů a musím si určit tzv. minimální zálohy.
00:05:05 Ta minimální záloha činí 29,2 % právě z tohoto, z této průměrné mzdy a konkrétně se jedná o částku minimální zálohy 2 189 Kč. To znamená, tady ten výpočet je, de facto, jedna čtvrtina z té průměrné mzdy a z této jedné čtvrtiny se určí ta minimální záloha. To znamená, že na rok 2018 jsou minimální zálohy pro osoby samostatně výdělečně činné, které začaly začaly podnikat v roce 2018, 2 189 Kč. To znamená, že tady konkrétně tato osoba samostatně výdělečně činná musí jednoznačně odvádět tyto povinné minimální zálohy, a to v termínu od 1. do 20. následujícího měsíce za ten měsíc uplynulý.
00:06:11 Takže, to je ta zásada pro vlastně začínajícího podnikatele, který musí takto odvádět ty povinné zálohy. Posléze, pokud tedy bude podnikat celý kalendářní rok, tak má povinnost v tom následujícím roce samozřejmě zúčtovat to svoje hospodaření, to znamená, bude podávat daňové přiznání a víme všichni, že daňové přiznání mohu podat nejpozději do 31. 3., pokud nemám daňového poradce, a v tento moment mám také povinnost tady ty minimální zálohy zúčtovat podle skutečného výsledku hospodaření.
00:06:53 Znamená to, že pokud bych měl tady konkrétně příjmy, které by byly za ten uplynulý rok v rámci toho mého hospodaření vyšší než výdaje, tak v tento moment si určím z toho výsledku 50 % a z těchto 50 % stanovím tu sazbu 29,2 %. Výsledek by potom byl, byla částka, kterou musím v podstatě doplatit. Takže, máte v těch materiálech určitý příklad, že pokud budu mít třeba příjmy ve výši 1 000 000 Kč, výdaje budu mít 500 000 Kč, takže zisk mně bude dosahovat 500 000 Kč a z tohoto 500 000 Kč si určím těch 29,2 % a to je výsledek, co jsem v podstatě měl hradit na těch zálohách.
00:07:53 Já ale a také vím, že jsem platil ty minimální zálohy. Takže, v podstatě odečtu to, co jsem již uhradil od té částky, co jsem měl v podstatě platit na těch zálohách podle skutečného výsledku hospodaření a ten rozdíl jsem povinen doplatit.
00:08:12 To znamená, že tady ta správa sociálního zabezpečení bude ode mě očekávat, že vyplním tiskopis, který se nazývá přehled o příjmech a výdajích a tento tiskopis musím podat na tu zprávu sociálního zabezpečení do měsíce po podání daňového přiznání a musím také ten rozdíl mezi těma minimálníma zálohama a mezi tou skutečností doplatit a určit si potom podle skutečného výsledku hospodaření nové zálohy.
00:08:46 Takže, to je situace číslo 1, když se dostaneme do sféry podnikatele, který v podstatě naplní, de facto, zákon o živnostenském podnikání, to jest filozofie živnostenského podnikání nebo z podnikání osob samostatně výdělečně činných je samozřejmě dosažení zisku. Nikoliv, tak jak to občas bývá, že OSVČ podniká a stále je ve ztrátě.
00:09:17 To je ta 2. varianta, že pokud by ta OSVČ měla příjmy, které budou nižší než výdaje a bude tudíž ten výsledek hospodaření v mínus, to znamená, bude ve ztrátě, tak si musí příslušná OSVČ určit v podstatě zálohy nové - a tady pozor - samozřejmě ta OSVČ bude platit do podání daňového přiznání ty staré zálohy podle loňského roku, ty minimální, ale díky tomu, že se nám pravidelně každým rokem zvyšuje průměrná mzda v národním hospodářství, tak si musí samozřejmě z této částky potom určit ty nové minimální zálohy.
00:10:03 Takže, to je ten princip v podstatě placení povinných záloh, coby fyzická osoba, podnikatel.
00:10:12 Taktéž se dostáváme teď na 2. instituci, což je zdravotní pojišťovna a u toho zdravotního pojištění jsem vám tady naznačil, že samozřejmě mám právo, jakožto fyzická osoba, volného výběru těch jednotlivých pojišťoven, takže v těch materiálech máte ten přehled těch zdravotních pojišťoven a já si mohu svobodně tu zdravotní pojišťovnu vybrat, není to vůbec žádný problém, s tím, že jako fyzická osoba mám potom povinnost hradit opět tak, jak jsme si naznačili u sociálního zabezpečení, tak mám povinnost potom platit ty povinné minimální zálohy a ta povinná minimální záloha činí 13,5 % a ta,
00:11:09 těch 13,5 % se v podstatě určí z částky poloviny té průměrné mzdy. Takže, když jsme si řekli, že průměrná mzda v národním hospodářství na rok 2018 je částka 29 979 Kč, tak to znamená, že polovina z této částky je 14 990 Kč a z této částky, 50 % z té průměrné mzdy, tak se určí 13,5 %. To znamená, že opět, když si vezmu ten příklad, co jsem uváděl u sociálního zabezpečení, že začne podnikat tato osoba samostatně výdělečně činná v tom daném roce, tak musí platit minimální zálohy ve výši 2 024 Kč.
00:12:00 To znamená, že když si takto sečtu ty 2 částky, tak jenom rekapituluju, na sociální zabezpečení se jedná o částku 2 900 Kč, 2 189 Kč a u zdravotního pojištění je to částka 2 024 Kč. To vyúčtování u toho zdravotního pojištění je v podstatě totožné, tak jak jsme si tady řekli u toho sociálního zabezpečení. Takže, to je asi jen takový ten úvod, abych trochu nastínil tu situaci u osob samostatně výdělečně činných, to znamená, je to ta varianta, kdy tedy zatím podnikám jako fyzická osoba a nemám zatím nutnost třeba zaměstnávat nějaké své zaměstnance.
00:13:01 Když se teď budeme bavit o takovém tom takovém tom výčtu těch částek, tak tady v tom 3. okruhu nebo v té 3. příloze najdete vlastně to, co jsme si teď řekli takovým souhrnem, což je tabulka, která právě hovoří o těch tzv. minimálních zálohách na pojistné u těch osob samostatně výdělečně činných a v té tabulce vidíte sami, že se jedná o rozdělení v té tabulce v té oblasti sociálního zabezpečení a pro tu oblast zdravotního pojištění je zde předpoklad, že bude průměrná mzda v národním hospodářství na rok 2090 jistě vyšší, než je v současné době,
00:13:57 a tím pádem u těch osob samostatně výdělečně činných se bude tato minimální záloha jak u sociálního zabezpečení, tak i u zdravotního pojištění jednoznačně zvyšovat. Takže, toť jen v kostce, abych tedy začal na ten úvod i touto problematikou těch fyzických osob. Teď se dostaneme v podstatě na tu nejpodstatnější část, vlastně té anotace, co máme za úkol si říci, z toho pohledu, když tedy už jako fyzická osoba nebudu stačit na ty činnosti mé a budu si chtít v podstatě najmout nějakého zaměstnance ve vazbě na tzv. závislou činnost.
00:14:52 Než se pustíme do této problematiky, tak hned v úvodu musím zdůraznit ty povinnosti toho budoucího zaměstnavatele vůči těm jednotlivým institucím. Víte všichni z vás, že každá fyzická osoba nebo právnická osoba musí odvádět ze svých činností přímé daně a v podstatě přímá daň je jednoznačně daň z příjmů podle zákona 586/2006 ve znění pozdějších předpisů, to znamená, že tady konkrétně pokud bych já se stal zaměstnavatelem a kdy se stanu zaměstnavatelem?
00:15:41 Zaměstnavatelem se stává fyzická nebo právnická osoba pokud zaměstná prvého svého zaměstnance a jak už samozřejmě z názvu vyplývá, jedná se o zaměstnanecký poměr. To znamená, že vždy musíme tady dodržet to, co nám říká samozřejmě zákoník práce, to znamená, že ta fyzická osoba musí ve vztahu k té fyzické osobě či právnické osobě být ve vazbě na závislou činnost.
00:16:18 To znamená, zákoník práce nám jednoznačně hovoří o závislé činnosti, to je pojem závislé činnosti, že v podstatě ta právnická nebo fyzická osoba tady konkrétně k tomu svému zaměstnanci musí samozřejmě vytvářet podmínky pro tu práci a on pracuje v závislosti na to, že ta fyzická nebo právnická osoba mu zajišťuje práci, materiál atd. Takže, to je pojem závislá činnost a tato závislá činnost se musí odehrávat jen na základě pracovně-právních vztahů.
00:16:59 To znamená, teď jsem vám citoval nebo respektive chtěl připomenout § 2, § 3, kde je řečeno pojem závislá činnost a když jsem hovořil o pracovně-právním vztahu, tak je zcela jasné, že pracovně-právní vztah v tomto širokém pojmu je jen pracovní poměr, to znamená pracovní smlouva nebo dohoda o provedení práce či dohoda o pracovní činnosti.
00:17:29 Takže, pokud by se uskutečnil takový pracovně-právní vztah, tak je tady velice důležitá povinnost, aby ten budoucí zaměstnavatel učinil příslušné kroky vůči těm jednotlivým institucím a ty instituce, už jsem tady trošku naznačil, to je v podstatě Finanční úřad, dále Správa sociálního zabezpečení a příslušné zdravotní pojišťovny.
00:18:01 Takže, když si tady rozebereme ten již zmíněný Finanční úřad, tak pokud by se jednalo o vlastně toho budoucího zaměstnavatele, takže v momentě, jakmile bych chtěl zaměstnávat nějakého svého zaměstnance, tak musím učinit krok vůči Finančnímu úřadu, to znamená vůči správci daně a přihlásit sebe jako fyzickou osobu budoucího zaměstnavatele, k platbě daňových záloh a k platbě tzv. srážkové daně.
00:18:42 To znamená, je to daň s zvláštní sazbou daně, kdy tato daň se nevyúčtovává, ale také se může potom vyúčtovat, to je potom spíš individuální záležitost, to znamená, že tady musíme podat přihlášku právě k té platbě té zálohové daně z příjmů ze závislé činnosti a k platbě srážkové daně. Tady konkrétně bych jen chtěl podotknout, že takto může samozřejmě fyzická osoba učinit elektronicky v rámci svého správce daně a pokud bych byl budoucím zaměstnavatelem právnická osoba, to znamená společnosti s.r.o. a tak dále, tak bych mohl učinit tady to přihlášení prostřednictvím datových schránek.
00:19:37 Takže, to je první velice důležitá informace ve vazbě na první přímou daň, což je samozřejmě daň ze závislé činnosti ve vazbě na zálohovou daň, která se vyúčtovává, srážkovou daň, která se vyúčtovat může podle okolností. Takže, to je 1. krok.
00:19:57 2. krok, který musím učinit, je v podstatě povinnost přihlásit se do registru zaměstnavatelů na místně příslušné správě sociálního zabezpečení a já jsem tady hned v úvodu naznačil ten zákon, kde byste našli příslušné §, které hovoří o povinnosti místní místní příslušnosti, to znamená povinnosti přihlásit se na příslušnou správu sociálního zabezpečení a řekl jsem, že u fyzické osoby, která by se stávala zaměstnavatelem, tak je tady místně příslušná správa k odvodu pojistného a k přihlašování a odhlašování svých zaměstnanců, ta správa podle místa trvalého bydliště té fyzické osoby.
00:20:54 Takže, v tento moment, když jsem tady hned v úvodu trochu rozebral tady tu problematiku té fyzické osoby, coby osoby samostatně výdělečně činné, tak v podstatě jsem řekl, že tady ta místní příslušnost je podle místa trvalého bydliště a tamtéž také na tutéž správu sociálního zabezpečení budu muset potom přihlašovat a odhlašovat ty své zaměstnance a také na tuto místně příslušnou správu budu muset odvádět potom příslušné pojistné, o kterém se samozřejmě také budeme bavit.

Celý přepis si můžete zobrazit po zakoupení školení.