Novinky ve mzdách v roce 2017
Play preview Přehrát ukázku
Videozáznam
26.1.2017 (Čt)
3 h 15 min.
Zdeněk Křížek

Novinky ve mzdách v roce 2017

Popis
Dotazy (9)
Na školení získáte aktuální přehled o změnách ve mzdové agendě pro rok 2017, které potřebujete při své práci dobře znát. Součástí budou jak změny v samotném zákoníku práce, tak i v dalších mzdových oblastech (zdravotní a sociální pojištění, daně z příjmů, další druhy pojištění).

Obsah školení

  • Změny v zákoníku práce 2017 od 1.1.2017: nařízení vlády 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy - pojmy minimální a zaručená mzda • nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy - daň ze závislé činnosti - daňový bonus, zdravotní pojištění - minimální vyměřovací základ.
  • Srážky ze mzdy, platu nebo odměn v roce 2017: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky - ustanovení § 145 Zákoník příjmu a  § 299 OSŘ - v roce 2016 a 2017 - porovnání • povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu - ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu • uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele • povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného , výpočet srážek - nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin • vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby • celá řada ukázek výpočtů srážek.
  • Zdravotní pojištění v roce 2017: kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ 2017 - zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců • kdy lze změnit  zdravotní pojišťovnu. Odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů • pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců - „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.
  • Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017: maximální vyměřovací základ - zrušení • započitatelnost příjmů pro odvod pojistného • zákon o provádění sociálního zabezpečení 2017 •  výše sazeb pojistného v roce 2017. Sankce na pojistném - pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného • dobro-volná platba pojistného na důchodové pojištění • osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění • dobrovolná platba na nemocenské pojištění.
  • Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2017: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice pro rok 2017 • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti • karenční doba a její zrušení • porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.
  • Nemocenské pojištění v roce 2017: komu vzniká účast na nemocenském pojištění 2017 • nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek – nová dávka „otcovská dovolená“ •  rozhodné období v roce 2017. Kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši • součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení.
  • Důchodové pojištění v roce 2017 podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017.
  • Daň ze závislé činnosti v roce 2017: nové částky v poskytování daňového zvýhodnění od 1. 1. 2017 , další změny v daňové oblasti - „školkovné“, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • tiskopis „Prohlášení poplatníka…vzor …..,“ vyplňování, dokladovost, hlášení změn.
  • Zákon o zaměstnanosti v roce 2017: nekolidující zaměstnaní - uchazeč o zaměstnání, připravované změny v Zákoně o zaměstnanosti. Zpřísnění podmínek při činnosti agenturního zaměstnání, další navrhované změny.
  • Další informace pro rok 2017: zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2017. Další aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.
  • Diskuze, odpovědi na dotazy

Komu je školení určeno

  • mzdoví účetní
  • personalisté a ostatní zaměstnanci, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace

Štítky

alt tmp

Zdeněk Křížek

Pan Zdeněk Křížek je absolventem obchodní akademie. Do roku 1997 pracoval ve vedoucích pozicích na České správě sociálního zabezpečení. Od roku 1998 působí jako osoba samostatně výdělečně činná a od roku 2008 statutární zástupce společnosti DAKREZ s.r.o.. V této společnosti se zabývá zpracováním mzdového účetnictví, personalistikou a pracovněprávním poradenstvím. Dále pak pořádáním certifikovaných rekvalifikačních kurzů pro začínající mzdové účetní a personalisty. Od roku 2003 je lektorem a autorem několika odborných článků pro renomované agentury - ANAG, Wolter-Kluwer, Dashoffer, Odborconsult, Institut svazu účetních, AZ-personalistika, Accont-consult, Economicz, VOX, W-studio, AZ personalistika, Integra-centrum, AVD-Náchod, IN-akademie Pardubice, Hospodářská komora ČR. Své zkušenosti tak uplatňuje již několik let při vedení odborných seminářů a certifikovaných kurzů pro mzdové účetní, personalisty, podnikatele a zaměstnavatele.

Všechna školení lektora (54)

Co říkají naši zákazníci

Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.
Šárka Holečková
Věrný předplatitel od roku 2020
Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.

„Videolektor mi pomáhá udržet si základní přehled v různorodých oblastech účetnictví – sleduji aktuální školení a podle potřeby se mohu vracet ke konkrétním pasážím nebo si vše pročíst v přepisu. Oceňuji možnost dodatečně se doptat lektora i to, že nemusím nikam cestovat a přesto mám k dispozici kvalitní vzdělávání. Velmi si cením odbornosti přednášejících, především pana Marka Reinohy a paní Ing. Hany Ondruškové, která na mě opravdu silně zapůsobila.“

Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.
ThDr. Ing. Pavel Skala
Věrný předplatitel od roku 2014
Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.

„Nemusím chodit na přednášky. Stačí se jen posadit k počítači a potřebné informace jsou na světě. Navíc je zde výborná odborná a pedagogická úroveň přednášejících. Vřele doporučuji všem, kteří chtějí ušetřit čas, ale taky peníze.“

logo ekus
Ing. Miroslava Zbořilová
Věrná předplatitelka od roku 2018
Daňová poradkyně a jednatelka firmy EKUS HK, s.r.o.

„Již řadu let využíváme předplatné školení ve Videolektorovi a s radostí mohu tuto službu doporučit i ostatním. Oceňuji zejména kvalitu lektorů, široký záběr témat i možnost neomezeně se vracet k záznamům školení.“

Jak pracovat s videozáznamem

1

KROK 1

Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.

2

KROK 2

Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.

3

KROK 3

Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.

Videolektor nabízí

tmp -ikona

Dotazy po skončení školení

I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.

tmp -ikona

Účast na živých vysíláních

Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.

tmp -ikona

Pokročilé vyhledávání

Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.

tmp -ikona

Minimálně 50 nových školení

Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."

tmp -ikona

Interaktivní testy

Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.

tmp -ikona

Neomezené přehrávání

Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.

Načíst nové
Položit dotaz
Typ dotazu
user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

1) dobrý den, když už teď mám od celé firmy podepsané prohlášení vzoru 24, musím to dělat znovu na formulář 25? nebo to ničemu nevadí, když jsou uvedeny všechny děti i info k ročnímu zúčtování? 2) Rozvedení manželé, soud svěřil děti do péče matky. Ta v prosinci 2015 nastoupila mateřskou dovolenou. Může daňové zvýhodnění 2016 uplatnit otec? 3) Dobrý den, profesionální řidiči kamionové dopravy, jak často musí chodit na periodické prohlídky. 4) Dále prosím rozvedení manželé, nezletilé děti svěřeny do péče matky. Matky je od října 2016 hospitalizována s vážným onemocněním. Již nikdy nebude schopna se o děti postarat. Děti má v domácnosti otec. Za jakých okolností může zaměstnavatel mu uplatnit slevu na děti? Děkuji 5) Dobrý den, prosím, kdo je povinen zaměstnávat invalidy - jak musí být firma velká nebo při kolika zaměstnanců - děkuji 6) Zaměstnavatel umožnil zaměstnanci čerpat dovolenou nad rámec jeho ročního nároku, mohu převést záporný zůstatek dovolené do nového roku? 7) zaměstnance je zaměstnaný na HPP, je vy výpovědní lhůtě, má nevyčerpanou dovolenou 5 dny. Půl měsíce rozhodne nechodit do práce.. Máme mu dát neomluvenou absenci? Existuje ještě nějaký postih ? tak, aby se o tom se dozvěděl příští zaměstnavatel ? Jak naložit s nevyčerpanou dovolenou ? 8) Zaměstnanci se srážejí srážky od roku 2015, musím každý rok přepočítávat výši srážky podle toho, jak se mění postup při výpočtu srážek ? 9) Zaměstnavatel poskytuje sl. auto i k soukromým účelům. Dále mu hradí nájem (přechodné ubytování). U tohoto nájmu hradí zaměstnavatel i garáž. Přidaňuje se tato garáž též, nebo není třeba, když jde především o ochranu majetku firmy. 10) Odměna jednatele nejde do VZ pro pracovní úrazy. Je třeba si uzavřít komerční úrazové pojištění? Předpokládám, že z titulu jednatele není v tomto případě pojištěn. 11) Je výše sociální pojištění 2.061,- správná u OSVČ ? Nemělo by to být 1.972,- ?? Děkuji. 12) Dobrý den, Při výpočtu přepočteného stavu: zohledňujeme u výpočtu kratší úvazky? Např. ve firmě máme úvazek: 40 hod, 37,5 hod( není třísměnný) a 20 hod / týden, přepočítávám vždy na fond pracovní doby 40 hod, nebo počítám každý úvazek zvlášť. Vím, že se musí počítat zvlášť např. u dvous. režimu

user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

Matka samoživitelka - je možný s ní bez udání důvodů ukončit PP ve zkušební lhůtě? Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

1) Ve společnosti zaměstnáváme recepční v hotelu, střídají směny se po 12 hod, kdy každá má ve směnné 1 hod přestávku. Jedná se o nepřetržitý provoz? Nyní máme ve smlouvě, že mají nepravidelnou pracovní dobu s 40 hod. týden. 2) Jak vést evidenci u důchodců? Co vše jsme povinni evidovat? V rámci kontroly OSSZ si vyžádali evidenci. 3) Pokud se z odměny jednatele do 2500 Kč odvádí pouze zdravot. poj., navyšuje se základ pro daň /superhrubá mzda/ o 9% ? Děkuji 4) Zaměstnanec na HPP měl pracovní úraz. Po skončení PN došlo k výplatě Kooperativou - zák. poj. zaměstnanců a zaměstnanci přišel dokument o výpočtu plnění. Musí ho zaměstnanec uvést plnění jako příjem do DP r. 2016, nebo sražená daň konečná. Jestli ano, je to příjem ze ZČ? Děkuji za odpověď. 5) Je možno uplatnit odpočet na úroky z hypotečního úvěru, pokud je napsáno na Smlouvě o hypotečním úvěru, že je poskytnut na vypořádání společného jmění manželů po rozvodu. Moc děkuji za odpověď 6) Soukr. střední škola svým zaměstnancům, jejichž děti zde studují, umožňuje platit poloviční školné. Musím jim dát rozdíl tohoto školného jako naturál. požitek ke zdanění vč. soc. a zdr. pojištění? Děkuji za odpověď 7) Prosím, výše platby 1x za rok za komerční pojištění jednatele se bude jednateli při výpočtu mzdy dodaňovat a odvádět pojistné? 8) Pravidla pro odvod pojistného z titulu zákonného pojištění zaměstnavatele, které se vztahuje na úrazy a nemoci z povolání zaměstnanců zůstávají k 1.1.2017 beze změny? 9) Když má statutár souběh pracovního poměru a odměny, jak budu od 1.4. zdaňovat? 10) Ještě prosím k lékařské prohlídce u řidičů kamionu. Řekl jste, že mají mít periodickou prohlídku 1x za 2 roky. Ale o ni jezdí i v noci a u noční práce je prohlídka 1x za rok. Je tedy opravdu u nich 1x za 2 roky prohlídka periodická? 11) Zaměstnanec si uplatňoval slevu na dani na své dítě, byl mu vystaveno potvrzení, kde je uvedena tato sleva. On však zjistí, že má vedlejší příjem z pronájmu, který převyšuje 50% ZD. Musí podat DP a může v DP neuplatnit tuto slevu a převést ji na manželku, která podává také Dan. Př.? 12) Může mi podepsat prohlášení starobní důchodce, který vykonává práci na DPP na dobu neurčitou, dříve nebyl důchodce-to si uplatňoval u svého zaměstnavatele slevu, teď by ji chtěl využít u nás, použiji už vzor 25 a žádnou písemnou změnu u DPP nemusíme dělat? Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

Dobrý den, může být jednatel s.r.o., který je jediným jednatelem společnosti, v tomto s.r.o. zaměstnán pouze na dohodu, nebo je nutný klasický pracovní poměr? Platby za sociální i zdravotní pojištění má vyřešeny jako OSVČ, neboť zároveň podniká i jako živnostník. Děkuji, Bohdalová

user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

Dobrý den, zaměstnankyně má od 13.1.2017 nemocenskou. V neděli 20.1.2017 ji zaměstnavatel potkal v restauraci ve večerních hodinách, tedy mimo vycházky. Byli s ním i dva jeho zaměstnanci, takže má svědky. Lze nějak pokrátit nemocenskou, kterou by ji měl zaměstnavatel vyplatit za prvních 14 dnů? Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

Je možné, aby si zaměstnanec přestal uplatňovat měsíční slevu na dítě a tuto slevu uplatnil vždy až v ročním zúčtování k dani?

user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

10 let s VL

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

1.Může jednatel s.r.o. podepsat prohlášení k dani z příjmů k jednatelské odměně, kterou bere měsíčně a žádný jiný příjem nemá, odvody jsou placeny z minimální mzdy. Může se mu potom také udělat roční zúčtování, pokud o něj požádá. 2.Dohoda o provedení práce, dává se po skončení zápočtový list? Pokud jiný příjem není než DPP a to 10.000 Kč/měsíčně, musí se odvést za zaměstnance zdravotní pojištění z 11.000 Kč?

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

Dobrý den, mám dotaz na pana Křížka, jestli by byl tak hodný a mohl mi říci, jaká by měla být minimální mzda pro pracovníka na dohodu o prov.práce při běžné údržbě vodovodního nebo kanalizačního potrubí /měsíčně je to na 4-8 hodin/ a jaká by měla být minimální mzda pro automechanika? Předem děkuji za odpovědi na dotazy.

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 03. 02. 2022, 11:32
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11
| Komentáře: 0

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak to bude od 1.1.2017 se zdaňováním u zaměstnání malého rozsahu. Máme zaměstnané jednatele společnosti, kteří jsou zároveň statutárními orgány společnosti a mají smlouvu o výkonu funkce na 2450 Kč měsíčně bude tato částka nově podléhat srážkové dani??? Bude stále odměna členů statutárních orgánů podléhat povinnosti placení pojistného na zdravotní pojištění? Děkuji