Typologie osobnosti aneb jak lépe porozumět ostatním
Play preview Přehrát ukázku
Videozáznam
1.8.2024 (Čt)
3 h 59 min.
Ing. Hana Ondrušková

Typologie osobnosti aneb jak lépe porozumět ostatním

Popis
Přepis
Dotazy (0)
Hodnocení (3)

Témata

  • Pravda a mýty o typologii osobnosti
  • Dá se vůbec poznat „kdo je kdo“? Je to vrozené? A jaký na to má vliv prostředí?
  • Odkud se berou nedorozumění a jak se elegantně vyhnout konfliktům
  • Kde jsou schované nášlapné miny – na co je kdo citlivý, jak uvažuje, jak se rozhoduje…
  • Co by měl o typologii vědět účetní a daňový poradce
  • Znalost typů lidí jako obrovský lék na nervy a „usnadňovák“ komunikace

Štítky

softskills

Ing. Hana Ondrušková

• v oboru 17 let – od roku 2006 • ročně projde kurzy a semináři 1000–1500 lidí • za 17 let to je celkem přes 20 tisíc lidí • učila jsem více než 150 firem a organizací (státní, soukromé, výrobní firmy i banky) • za 17 let více než 1300 různých seminářů, kurzů a přednášek • v současnosti učím kolem 100 výukových dnů ročně (asi 20% bezplatná dobrovolnická práce) • YouTube veřejné přednášky, nejúspěšnější z nich typologie osobnosti 537 tis. zhlédnutí

Všechna školení lektora (6)

Co říkají naši zákazníci

Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.
Šárka Holečková
Věrný předplatitel od roku 2020
Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.

„Videolektor mi pomáhá udržet si základní přehled v různorodých oblastech účetnictví – sleduji aktuální školení a podle potřeby se mohu vracet ke konkrétním pasážím nebo si vše pročíst v přepisu. Oceňuji možnost dodatečně se doptat lektora i to, že nemusím nikam cestovat a přesto mám k dispozici kvalitní vzdělávání. Velmi si cením odbornosti přednášejících, především pana Marka Reinohy a paní Ing. Hany Ondruškové, která na mě opravdu silně zapůsobila.“

Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.
ThDr. Ing. Pavel Skala
Věrný předplatitel od roku 2014
Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.

„Nemusím chodit na přednášky. Stačí se jen posadit k počítači a potřebné informace jsou na světě. Navíc je zde výborná odborná a pedagogická úroveň přednášejících. Vřele doporučuji všem, kteří chtějí ušetřit čas, ale taky peníze.“

logo ekus
Ing. Miroslava Zbořilová
Věrná předplatitelka od roku 2018
Daňová poradkyně a jednatelka firmy EKUS HK, s.r.o.

„Již řadu let využíváme předplatné školení ve Videolektorovi a s radostí mohu tuto službu doporučit i ostatním. Oceňuji zejména kvalitu lektorů, široký záběr témat i možnost neomezeně se vracet k záznamům školení.“

Jak pracovat s videozáznamem

1

KROK 1

Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.

2

KROK 2

Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.

3

KROK 3

Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.

Videolektor nabízí

tmp -ikona

Dotazy po skončení školení

I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.

tmp -ikona

Účast na živých vysíláních

Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.

tmp -ikona

Pokročilé vyhledávání

Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.

tmp -ikona

Minimálně 50 nových školení

Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."

tmp -ikona

Interaktivní testy

Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.

tmp -ikona

Neomezené přehrávání

Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.

Dotazy

Zatím tu nejsou žádné dotazy. Chcete se na něco k tématu zeptat? Přístup k pokládání dotazů získáte po zakoupení školení nebo předplatného.

Hledat
arrow arrow
Posouvat
00:00:08 Já vás všechny zdravím a vítám. Moje jméno je Hanka Ondrušková a já bych vám především chtěla říct, že si nesmírně vážím toho, že v takovým vedru, kdy spousta lidí jenom zkouší přežít a nic víc, tak jste ochotní se ještě vzdělávat a to tak, že jdete rovnou do čtyřhodinového bloku a ještě téma typologie osobnosti. Moc, moc si toho cením a ve finále jsem i velice ráda, že dneska nejsem ve studiu sama a že tady je nás mnohem víc a že budu mít třeba i šanci na nějakou interakci.
00:00:37 Teď to vypadá, jako že jsme dohodnutí a položí mi všichni ty předem domluvené otázky, tak já vás ujišťuji, že domluvení nejsme a bude to všechno spontánně vznikající. Každopádně teď se vrhneme na naše téma, a kdyby vy jste měli otázky, tak jako vždycky chat je k dispozici a víte, že o těch pauzičkách, které jsou, mám šanci se na chat dostat, podívat a jsme schopni si třeba odpovědět spousty otázek.
00:01:02 Totiž to téma pravděpodobně i řadu otázek vyvolá, takže kdybyste se chtěli ptát, ptejte se, ptejte se, kdyby byla potřeba i něco hlubšího probrat, tak ráda zůstanu déle a třeba i po skončení programu zodpovím, protože vím, že toto téma si zaslouží hlubší vysvětlení. Tak a teď, když okolo toho tak hodně brousím, tak o čem to celé bude? Typologie osobnosti. Typologie osobnosti je něco, co v českém kulturním prostředí má tak trochu zdevastovaný název. To se prostě jinak říct nedá. Když se v Čechách řekne ano, ta typologie, ano, to je ten cholerik, flegmatik, je to ono? Ano, ano, je to ono.
00:01:43 Tak dobré. Tak to znám. V jaké podobě se to v českém kulturním prostředí chytlo? Když se řekne cholerik, tak spousta lidí si představí, ano, to je ten, co řve, ten táta z Pelíšků. S bičem nad vámi od rána do večera! To se spoustě lidem vybaví, ano? Takže kdyby někdo přišel na pohovor žádat o manažerskou pozici a řekl hrdě, já jsem cholerik, vyšlo mi to v testech. Děkujeme, další, prosím. Ano, to asi nedopadne. Stejně tak, když se v českém kulturním prostředí použije výraz flegmatik, tak taky došlo k posunu. Taky to vůbec není to, o čem si dneska budeme povídat, protože lidem se vybaví co?
00:02:23 Flegmouš, salám, párky, je mu všechno jedno. Takto si ho lidi představují. Líný budižkničemu, to o sobě taky nikdo dobrovolně neprohlásí. Já jsem naštěstí flegmatik, takže je mi všechno jedno. To taky úplně není běžné. No a třetí z těch výrazů, z těch čtyř, které k typologii patří, je melancholik a to se používá jako přídavné jméno. Melancholická nálada, deprese, podzimní mlhy, jde se oběsit. A takto si přesně lidi představí ty tři. A teď k čemu to musí vést?
00:02:57 Když nakluše lektor a řekne, dobrý den, já bych vás rád seznámil s fenomenálním materiálem pro komunikaci, jmenuje se to typologie osobnosti. Ano toto, doufám, že nám nebude dělat testy. Protože člověk, který takto má zažité, zakořeněné to, jak to v tom českém kulturním prostředí ta čeština skutečně převzala, to není omyl. Prostě čeština si půjčila nějaký výraz, modifikovala ho, uzpůsobila ho do této podoby a v této podobě se třeba i v novinářském slangu běžně použije. To jsem tady třeba říkala kolegům, politik se zachoval jako cholerik, no tak se myslí, že mu ujely nervy.
00:03:33 Nikdo neřekne á, to je dynamická osobnost, to je zajímavé. Takže lidé nechtějí být spojováni s tou typologií, absolutně nemají zájem o to, aby si sebe přičlenili k nějakému typu, protože ví, že to nemůže dobře dopadnout. Nebo může? Co když si ta čeština z těch čtyř typů skutečně půjčila jenom tři? Co ten sangvinik, kterého jsme zatím vůbec nezmínili? No, dopadalo to většinou tak, že když jsem ještě učila na VŠE, tak studenti, když jsem se ptala: a měli jste to na střední? Všechny ruce byly nahoře. Aha a co si z toho pamatujete?
00:04:07 Já vím, že je to zjednodušené, ale k čemu byste se tak jako nejvíc přiblížili? Všechny ruce byly nahoře na sangvinik. Velmi nesprávně, ale velmi logicky. Tak nejsem nervák, magor, který po všech řve. Nejsem líný budižkničemu, nejsem depresista, oběsit se zatím ještě nechci, na to je vždycky času dost, to se dá vždycky ještě spravit. No a tak asi sangvinik, ano, to je ten společenský, no tak to je jasné, to budu já. A tady touto zdánlivě logickou úvahou, sice úplně mimo, ale zdánlivě logickou úvahou ti lidé dojdou k názoru, aha, tak já budu ten sangvinik, tak já budu ten společenský.
00:04:42 Čímž pádem jsme úplně zabili myšlenku skutečné typologie a jsme úplně vedle. A já mám dneska takový úkol, který si dávám pokaždé, když mluvím o tomto tématu. Já bych vám moc a moc chtěla ukázat, jak toto téma umí být fantasticky užitečné, když se probere tak, jak má, a když je na to dost prostoru. Což třeba ta středoškolská učebnice za to nemůže, že ten výraz devastuje, protože na to má dvě A4.
00:05:06 Na dvou A4 taky jadernou fyziku nevysvětlíte, takže když je na to dost prostoru a probere se to, jak se má, tak ta typologie umí odpovědět na neuvěřitelnou škálu trablů, proč se ti dva v manželství hádají přesně o věci, které si říkáte, vždyť kvůli tomu se brali, že jsou každý jiný, tak proč teďka jim to leze na nervy?
00:05:27 Já vám to postupně zkusím všechno rozkrýt, ukázat vám, jak to funguje v práci, proč si management a třeba audit lezou na nervy nebo proč účto, daně jsou v úplně jiném segmentu uvažování, než třeba jako většinou bývají takové ty rozhodovací články typu management, kde vzniknou konflikty a co se s tím dá dělat, jestli se vůbec dá s tím něco dělat. A dá. Kdyby nedalo, tak na co bych já tu teďka stála, že ano? Takže toto všechno ta typologie umí. A za mě osobně, já se v tom hrabu přes 20 let, je to jeden z nejinteligentnějších léků na nervy.
00:06:01 Jakmile pochopím, že ten druhý jedná z nějaké příčiny, která pro mě doteď byla třeba neviditelná, nevnímatelná a já jí začnu rozumět, tak se mi vlastně ohromně uleví. Což mimochodem na základě toho, co jsme třeba říkali v minulých kurzech, jakmile se uklidním, uvolním, uleví se mi z toho, ale on není úplně blbý, on prostě uvažuje podle jiného vzorce, tak se v tu chvíli mně v mozku uvolní kapacita, abych daleko snáz a daleko líp vymyslela řešení. Hele, tak když to zkusíme takto, jeho to už nebude provokovat a mně to nevadí, já jsem spokojená, že dosáhnu to, co potřebuji, a oba jsme šťastnější.
00:06:36 Toto jde, ale musím znát ten klíč k tomu uvolnění, abych věděla, hele, toto mi připadá, že je na hlavu, versus počkej, on nad tím uvažuje takto. A to je ta skutečná typologie, tedy první problém typologie už jsem zmínila, čeština to zdevastovala jako nechtěně, prostě převzala výrazy, které se jí líbily, takže v českém kulturním prostředí čeština vzala prostě jinou typologii než tu, o které my si budeme povídat, přestože použijeme stejné výrazy. Druhý problém.
00:07:07 Typologie není určena k tomu, pokud se na ni díváme tak, jak to my dnes uděláme, abychom hodnotili, kdo je hodný a kdo je zlý, nebo kdo je lepší a horší. Zase ty klasické systémy, ano, dobré, rozdělíme lidi na čtyři skupiny, tak někdo tam blbý být musí, sorry. Tak takto to nebude. Toto dělat nebudeme. Vycházím z něčeho, čím vás tady nechci obtěžovat a otravovat dlouho, jenom to naťuknu. Vycházím z evoluční teorie.
00:07:35 Pokud si matka příroda dala tu práci a postupně rozrůznila v lidských myslích styly uvažování, tak důvod, aby podstoupila toto martyrium trvající tisíce a tisíce let, musel být jediný. Muselo to být pro lidskou bytost výhodné. Od nějaké chvíle, uvažuje se o tom, že je to asi 70, 80 tisíc let zpátky, říká se tomu někdy kognitivní revoluce, lidově řečeno, kdy nám to začalo pořádně myslet, tak tou dobou vznikaly optimální podmínky na to, že už ty skupiny těch lovců, sběračů byly natolik veliké, že už mohli začít kooperovat větším způsobem než do té doby.
00:08:14 To znamená, začaly být perfektní podmínky pro specializaci. Nejenom, že jeden bude vyrábět tam brousek, vrtáček a druhý půjde na lov, ale i na úrovni uvažování, hele, tento bude specialista, když fakt o něco jde a děje se to rychle. A tady nám vznikne specialista na uvažování dlouhodobého charakteru, na analytické uvažování. A nikdo nemůže být geniální na obě strany, že bude úžasný ve všem.
00:08:42 Jako těžké je mít člověka, který má Nobelovu cenu ze čtyř různých oborů a ještě dvě zlaté olympijské taky z odlišných sportů, tak tím, že každý jsme trošičku jiný a máme ta obdarování na jiné straně spektra, tak tady se ukazuje, že ta specializace je vysoce efektivní. Pravděpodobně výrazně napomohla k přežití člověka a k tomu, že se rozvinul do této podoby.
00:09:04 Nechci tady nějakým způsobem extra rozvíjet ty evoluční teorie, ale podle těch současných výzkumů všechno naznačuje tomu, že to, že jsme tak daleko, jak jsme, je vlastně díky spolupráci, díky tomu, že se prohlubuje a prohlubuje a prohlubuje specializace, a to ne rukama, ale hlavně hlavou. Takže tato teorie říká, tam nemůžou být lepší, horší. Jako srdce, plíce, játra, ledviny. To není o tom, jestli srdce je lepší než ledviny, nebo horší než ledviny. Srdce má jiné úkoly, vypadá jinak, je složené z jiných tkání. To samé ledviny, to samé játra, to samé slezina.
00:09:41 Takto bude vypadat naše typologie, tedy v jejím základu nemůžeme si říct, hele, já si udělám teda u psychologa testy, ale běda ti, jak mi to blbě vyjde. Jak to může blbě vyjít? Je srdce horší než plíce? Nemůže to blbě vyjít. Pokud se na typologii podíváme správnýma očima, tak to nemůže nikomu blbě vyjít. To je hrozně důležité. Nejsou tam a priori horší. No ano, jenomže pak se mě zeptáte, hele, já mám kolegu, známého, souseda a to je fakt debil. Kam to v té typologii patří? No tak pro tento případ tady máme ještě cimrmanovský úkrok stranou a to není otázka typologie.
00:10:20 V té typologii, tak jak budu malovat ten kříž a budu malovat ty sangviniky, flegmatiky a budu to tady celý rozmalovávat a vysvětlovat, tak do toho a priori nezavádím pojem vyzrálost osobnosti. Teď nemyslím zralost nebo vyzrálost jako chronologickou, že čím starší, tím musí být nutně moudřejší. Slyšíte, že tak to nebude. Vyzrálost se ne nutně vždycky řídí chronologickým věkem. Já bych si přála, abych ke stáru zmoudřela, ale moje pravděpodobnost není vysoká. Takže jestli byl mladý blbý, tak pokud se sebou něco neudělá, tak bude starý blbý. Takže musí za sebou ten člověk něco udělat.
00:10:55 To je to vyzrání osobnosti, to je to klíčové. A tedy kdybychom to aplikovali na ty typy, vyzrálá verze toho našeho cholerika bude například Matka Tereza nebo vyzrálá verze bude takový ten velký lídr národů, třeba Churchill, ale do stejného chlívečku těch choleriků taky spadne Stalin. U melancholiků můžeme mít člověka typu Michelangelo, když se tam ta zralost povede. Když se tam ta zralost nepovede, tak taky doktor Mengele. Ale oba měli znalosti, ale používali je kapánek jinak. Takže cítíte, že tam ty rozdíly jsou, ale to není tím typem osobnosti, tou typologií.
00:11:34 Není to, jestli ten člověk je nesnesitelný, protivný, otravný, ani kouknout na něj nemůžu, anebo jestli je to fantastická, inspirativní osobnost, to už dělá ta zralost. To znamená, já se pokusím i do toho dneška propašovávat, jak vypadají ty zralé a méně zralé formy. A já vás chci ujistit a krví vám podepsat, jestli vám někdo leze na nervy, tak to není proto, že má špatný osobnostní typ, špatný osobnostní profil. Je to proto, že je to málo zralá osobnost a má ještě na čem dělat. To je celé. Nebo taky možná já na to blbě koukám a já musím dělat něco se svojí zralostí.
00:12:07 Ale hele, do takto vážných situací dneska zabředávat nebudeme. Tedy teď se podíváme ještě na třetí věc, třetí takovou metodickou poznámku, kterou musím říct. První byla ta čeština, druhé bylo to, že nemůžeme soudit lepší, horší ani dobrý, zlý. A třetí poznámka, bez které odmítám začít jakýkoliv kurz typologie, je to, že typologie jako taková, nějaké rozdělení lidí do určitých skupin, je definičně matoucí, protože je zjednodušující. Je to zjednodušení reality. Samozřejmě, že se vám nebudu snažit namluvit, že jsou čtyři skupiny lidí a hotovo.
00:12:44 Stejně jako každá typologie je to vždycky zjednodušení.
00:12:47 Já dokonce udělám takovou prasovinu, že aby se to opravdu člověku dobře zapamatovávalo, tak na začátku prvních 25 minut rozdělím ty lidi jenom na dvě skupiny, což je nejhrubší varianta rozdělení, jaká vůbec lze, a pak teprve postupně přidáme další parametry a rozdělíme to na ty čtyři, o kterých pořád mluvím, a takto se tím budeme prokousávat hlouběji a hlouběji, ale ať vezmete jakoukoliv typologii, o které jste kdy slyšeli, tak se holt navolí nějaké parametry a podle těch parametrů se udělá tu čtyři škatulky, tu osm škatulek nebo šestnáct škatulek v případě třeba MBTI typologie.
00:13:26 Můžete si to rozdělit, na kolik chcete škatulek. Teď jsem loni potkala typologii o 256 typech. Ani ta psycholožka, mimochodem velice chytrá dáma, nebyla schopna je vyjmenovat. To musel už opravdu dělat ty testy, ty testy provádět jako jenom počítač, protože to člověk ani nevyjmenuje, natož aby se do toho trefoval, že jako ano, tak vy jste ten 312. 312 jich tam nebylo. Ale důležité pro nás je, že každá typologie je zjednodušení vždycky. Ta cena je nepříjemná v tom, že někdo řekne, však to nesedí, já se tam přesně nikde nevidím. Bodejť by ano, každý z nás je originál.
00:14:04 Ale k čemu by vám v praxi bylo, kdybych se poctivě postavila před vás a řekla, přátelé, víte, každý člověk je jiný, je nás tady osm miliard, tak hodně štěstí. Technicky vzato jsem řekla pravdu, ale v praxi jsem vám nepomohla vůbec a měli byste mě poslat rovně nebo ve vašem případě vypnout. Ale já bych ráda, abychom byli ochotni zaplatit tu cenu toho zjednodušení za to, aby nám to do praxe přineslo takové to, že máma koukne na dítě a řekne, Ježiši Kriste, no dobře, no tak on bude teda tento jiný typ, než jsem já, hm, tak proto mě tady štve. To samé, co ten můj. Aha. Mimochodem, mně se to stalo.
00:14:47 Já teď mám dva ty stejné, kteří jsou přesně obráceně než já. Mě může ranit mrtvice. Ještě že dělám tu typologii, tak díky tomu sousedi slyší méně křiku, než by slyšeli za jiných okolností. To neznamená žádný křik, jenom méně křiku. A věřte tomu, že v tom panelákovém sídlišti to oni ocení.
00:15:02 Tak, už jsme probrali i to, že tato typologie je taky model, taky zjednodušena, nehledejte v tom žádný dogmatismus, uzpůsobujte na sebe a já vám teď hned na samém začátku odpovím otázky, které vím s jistotou, že padnou, za těch osmnáct, devatenáct let, co přednáším, já vím, že ty otázky padnou, tak ať nemáte z toho nervy, že byste se rádi zeptali, tak já je rovnou předzodpovím. První otázka bývá, je to vrozené, nebo se to dá nějak modifikovat? Ano, tady v očích zde přítomných čtu, že tam taky tato otázka byla. Tak aspoň jsem ráda, že nejsem úplně vedle. Víte, jak je to fajn mít taky živé oči?
00:15:43 Bože, děkuji vám za to. Ti chudáci tady teďka budou sedět a nesmějí se zvednout až do pauzy. Tak, druhá otázka, která stoprocentně padne. No a co s tím teda dělá jako rodinná kultura, výchova, vždyť to panebože taky musí mít nějaký vliv. Ano, odpovím. A třetí věc, a můžu s tím já něco dělat, kdybych chtěla? Na všechny poctivě odpovím a už začnu malovat. Tady. Představte si to takto namaluji lidstvo jako takový kruh. Tam jsme všichni dohromady. Rozdělím ty typy.
00:16:20 No, napřed na ty dvě poloviny, o tom ještě budu mluvit, potom na ty čtyři díly, budeme mluvit o těch cholericích, flegmaticích, sangvinicích a melancholicích, ale to teď nechme stranou. Teď ta otázka zní, jak je to teda s tím vrozené, získané a co můžu ovlivňovat? Já to zkusím namalovat a půjčím si na to zase jiné barvičky. Představte si člověka, který se nějak narodí. Tady je nějaká droboučká, uzoučká výseč. Za chvíli řeknu, proč uzoučká, proč není široká, tak jak se obvykle předpokládá, proč uzoučká. A ta je daná. Toto je DNA. S tímto jste se narodili, s tímto umřete.
00:16:57 To je krevní skupina, to je barva očí, s tím neuděláte lautr nic. Takto to je. Teď jsem zdevastovala představy mnohých lidí, kteří doufali, že tam bude skulina. A nebojte, ona tam bude, ale až o kousek dál. Ten osobnostní profil je vrozený, tečka. Vidíte to ve finále v nějaké zjemněné podobě už u zvířat. Tento čoklíček je temperamentnější, tento je takový větší kliďas. A u člověka jenom toto nabylo extrému, že ty typy jsou jako mnohem rozrůzněnější, zajímavější, sofistikovanější, ale je to dané, je to dané. Už na tom miminku v porodnici vidíte, že některé na vás hloubavě, zkoumavě kouká.
00:17:36 To byl ten náš. A jiné děti třeba se vesele usmívají a já nevím, co dělají. Prostě vidíte to už na malých dětech, že už tam je vidět, které ty děti jsou víc do akce, které ty děti jsou opravdu spíš tak jako sledující, pozorující. Toto všechno je hrozně důležitý. To je ta vrozená část a já jí zjednodušeně říkám pilíř 1, teď to vypadá na nějakou naději. Pilíř 2, sociální prostředí. Panebože, ta příroda přece musí dát člověku šanci na přizpůsobení. Kdybychom byli rigidní, nepřizpůsobiví a kdyby ten typ byl takto striktně ohraničený, tak nemůžeme přežít v sociální společnosti.
00:18:15 Taky bychom asi nepřežili. Naštěstí ta příroda nám dává obrovskou volnost v tom učit se a získávat a nabírat nějaké ty vzory z toho okolního prostředí. To znamená, když máte tu babičku, která měla ten německý řád a pořádek, tak i kdybyste se narodili třeba sem jako hodně divoká, kreativní osobnost, tak do tří let spolehlivě do vás ta babička ten řád namlátí a budete si dávat přezuvky na svoje místo. Obal si ty sešity, ty nevíš, kam to patří?
00:18:47 A toto budou ty vlivy, které až ten dospělák bude sedět na kurzu a bude se ptát po osobnostním typu, tak jemu se budou u sebe hrozně těžko odlišovat, protože co je teda ten jeho domovský chlíveček, kde má tu svoji domovskou stanici a co do něj natřískala babička, tetička, kamarádky, maminka, škola, první práce, druhá práce, dovolená v Jugoslávii, první dítě atd.? Co do něj dostalo to sociální prostředí? Budeme se o tom bavit, jak se to dá rozpoznat. Ale to, že tam ten vliv je, ten je prokazatelný. Tedy ten druhý pilíř, to sociální ovlivnění tu je a vypadá takto.
00:19:22 Příroda mi dává šanci chodit na návštěvy. Čím blíž je to k mému domečku, takto jdu na návštěvu, čím blíž je to k mému domečku, tím širší a vyšlapanější cesta tam je. To znamená, ten člověk, který je třeba ten rozhodný, divoký, akční, si může pro ten řád a systém směrem sem k tomu melancholikovi od té německé babičky docela snadno sáhnout a není to žádné kroucení do kulaté krychle.
00:19:50 Nebo si sem sáhne pro kreativitu, ale kdyby si měl sáhnout přes celou tady tu cestu, protože do kříže se takto skákat nedá, to je jak na šachovnici, prostě jsou nějaká pravidla, tak sem, když má cestovat k tomu, aby moudře a diplomaticky volil slova, tak mi na to většinou tito lidé řeknou, co na srdci, to na jazyku. No, tak jsem to řekla, on se urazil. To bývá normální. Takže přes kříž je hrozně těžké jít. Dokonce se tam vyskytuje něco, čemu jsem pracovně začala říkat slepá skvrna.
00:20:25 Tam je opravdu hodně těžké, respektive hodně úsilí stojí dostat se až takto daleko a je to tady na této úrovni téměř až nemožné dostat se takto daleko. A to je hrozně zajímavé z takového toho sociálně psychologického pohledu. Tady v té protilehlé výseči, kam máme nejobtížnější přístup, respektive stálo by to nejvíc práce se tam probojovat a vůbec, vůbec pochopit styly myšlení z té protilehlé strany, tam odtud si obvykle vybíráme partnera. Čímž vám všem kondoluji. A ještě mám pro vás důležitou zprávu.

Celý přepis si můžete zobrazit po zakoupení školení.

user avatar

Ověřený uživatel

user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 28.11.2024, 15:50

Pecka!

user avatar

Ověřený uživatel

user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 27.10.2024, 18:18

user avatar

Ověřený uživatel

user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 14.10.2024, 15:50

Já ty přednášky paní Ondruškové prostě miluju :-) Tipuji, že ne každému ten živý styl vyhovuje, ale pro mě to je skvělé, děkuji! Těch "AHA!" momentů, které mi při sledování naskakovaly, bylo mnoho. Ověřeno na lidech ;-)