Zákoník práce 2019

Praktické školení zaměřené na výklad znění zákoníku práce a prezentaci aktuálních informací, včetně zrušení karenční doby (porušení povinností práce neschopného a možné postihy, doporučené postupy a směrnice) a ponížení pojistného na sociální zabezpečení od 1.7.2019. Seznámíte se také s zásadními změnami ve výpočtu srážek ze mzdy, platu nebo odměny (od 1.6.2019) včetně názorné ukázky výpočtu.

Obsah školení

Osobní a mzdová agenda - povinnosti zaměstnavatele

• Vedení osobní evidence • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele - potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • co vyžadovat za osobní údaje • co nelze vyžadovat • osobní spis podle Zákoníku práce. Rodná čísla a další citlivé údaje podle zvláštních právních předpisů - doporučené postupy a vzory • doporučené postupy k této problematice - kdy musí mít zaměstnavatel souhlas zaměstnance a které osobní údaje lze zpracovávat bez souhlasu.
• Vnitřní firemní předpisy • organizační řád • pracovní řád • vnitřní předpis o kamerovém systému • vnitřní předpisy o používání majetku zaměstnavatele • vnitřní předpis o poskytování benefitů, atd...
• Povinnosti zaměstnavatele - personalisty • při vzniku pracovněprávního vztahu zaměstnanců • v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a ukončení pracovněprávního vztahu (zápočtový list, pracovní posudek, termíny ve vztahu k dalším institucím).
• Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce • předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání §§§ 102 – 104 Zákoníku práce.

Zákon o pracovnělékařské službe - povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance

• Zákon o pracovně lékařské službě a prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařské službě.
• Zařazení zaměstnanců • kategorizace prací (rizikové skupiny prací).
• Vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici.
• Zajištění smluvního poskytovatele pracovnělékařské služby podle Zákona o pracovnělékařské službě • vnitřní firemní předpis o zajišťování lékařských prohlídek • prováděcí vyhláška k tomuto zákonu.
• Lékařské prohlídky u řidičů z povolání a u řidičů referentských vozidel • práce v noci.
• Vstupní lékařské prohlídky • periodické prohlídky • mimořádné prohlídky • výstupní prohlídky • lékařské prohlídky u žáků středních odborných učilišť.
• Vzory • žádost o posudek • posudek • námitky do posudku a celá řada dalších doporučených postupů a vzorů.
• Sankce za nedodržení pracovnělékařských prohlídek pracovní způsobilosti zaměstnanců k výkonu práce • možné represe za odmítnutí podrobení se pracovnělékařským prohlídkám zaměstnancem • zaměstnanec je nezpůsobilý k výkonu práce • povinnosti zaměstnavatele.

Zákoník práce ve vazbě na občanský zákoník

• Uzavírání pracovněprávních vztahů • závislá práce (pojem závislá práce) • nelegální práce • uzavírání pracovního poměru.
• Zvláštní formy • blíže nepojmenovaná smlouva • smlouva o smlouvě budoucí • adhezní smlouva podle nového občanského zákoníku.
• Náležitosti pracovní smlouvy • druh práce • místo nebo místa výkonu práce • doba uzavírání pracovního poměru • zkušební doba • informování o obsahu pracovního poměru, dohody o pracích mimo pracovní poměr • dohody o provedení práce • dohoda o pracovní činnosti • vazby na přímé daně (pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění • rozhodná výše odměny pro vznik účasti na pojištění a daň ze závislé činnosti • kdy se jedná o srážkovou a kdy o zálohovou daň) • odměňování zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ • evidence o odpracované době • vzor obsahu dohody o provedení práce • pracovní činnosti • nároky zaměstnanců činných na základě dohod • § 77 Zákoníku práce.
• Výjimky • odlišnosti mezi pracovním poměrem a dohodou o provedení práce a pracovní činnosti.
• Změny v pracovním poměru • přeložení zaměstnance • pracovní cesty zaměstnanců • dočasné přidělení • návrat do práce po uplynutí překážek v práci • řada názorných vzorů a doporučených postupů • vnitřní firemní předpisy k dané oblasti.
• Skončení pracovněprávních vztahů • zrušení pracovního poměru ve zkušební době • dohodou • výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele • okamžité zrušení pracovního poměru • postupy, doručování a možné formy • výtka zaměstnavatele zaměstnanci • názorné ukázky vytýkacích dopisů. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů - zrušení karenční doby od 1.7.2019 - §192 Zákoníku práce! Porušení povinností práce neschopného a možné postihy - doporučené postupy, směrnice o postupu při provádění kontrol dočasně práce neschopného zaměstnance.
• Ponížení pojistného na sociální zabezpečení od 1.7.2019!.
• Pravděpodobné změny v Zákoníku práce - základní podání informací.
• Zásadní změna ve výpočtu srážek ze mzdy, platu nebo odměny od 1.6.2019!, názorná ukázka výpočtu.

Komu je školení určeno?

• personalisté
• mzdoví účetní
• osoby, které se touto problematikou zabývají