Účetnictví pro začátečníky III
Play preview Přehrát ukázku
Videozáznam
31.3.2026 (Út)
1 h 52 min.
Františka Smutková

Účetnictví pro začátečníky III

O školení
Přepis & Shrnutí
Dotazy (9)
Hodnocení (9)

Témata

  • Mzdová agenda a srážky
  • Zaměstnanecké benefity
  • Cestovní náhrady
  • Zápočty pohledávek a závazků
  • Účtování záloh a DPH
  • Opravné položky a odpisy
  • Kurzové rozdíly

Štítky

Františka Smutková

Účetní s praxí od roku 1985, která prošla řadou odborných pozic v oblasti účetnictví a financí. V roce 2015 získala certifikaci Svazu účetních a od roku 2016 je členkou Komory certifikovaných účetních. Za svou dlouholetou práci byla v roce 2022 oceněna prestižním titulem Účetní roku. Trvale spolupracuje s IT společností ORTEX, významným tvůrcem ERP systémů pro střední a velké podniky i státní správu. Od roku 2015 se aktivně věnuje také lektorské činnosti, zejména rekvalifikačním kurzům pro začátečníky, kde předává své zkušenosti další generaci účetních.

Všechna školení lektora (4)

Co říkají naši zákazníci

Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.
Šárka Holečková
Věrný předplatitel od roku 2020
Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.

„Videolektor mi pomáhá udržet si základní přehled v různorodých oblastech účetnictví – sleduji aktuální školení a podle potřeby se mohu vracet ke konkrétním pasážím nebo si vše pročíst v přepisu. Oceňuji možnost dodatečně se doptat lektora i to, že nemusím nikam cestovat a přesto mám k dispozici kvalitní vzdělávání. Velmi si cením odbornosti přednášejících, především pana Marka Reinohy a paní Ing. Hany Ondruškové, která na mě opravdu silně zapůsobila.“

Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.
ThDr. Ing. Pavel Skala
Věrný předplatitel od roku 2014
Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.

„Nemusím chodit na přednášky. Stačí se jen posadit k počítači a potřebné informace jsou na světě. Navíc je zde výborná odborná a pedagogická úroveň přednášejících. Vřele doporučuji všem, kteří chtějí ušetřit čas, ale taky peníze.“

logo ekus
Ing. Miroslava Zbořilová
Věrná předplatitelka od roku 2018
Daňová poradkyně a jednatelka firmy EKUS HK, s.r.o.

„Již řadu let využíváme předplatné školení ve Videolektorovi a s radostí mohu tuto službu doporučit i ostatním. Oceňuji zejména kvalitu lektorů, široký záběr témat i možnost neomezeně se vracet k záznamům školení.“

Jak pracovat s videozáznamem

1

KROK 1

Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.

2

KROK 2

Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.

3

KROK 3

Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.

Videolektor nabízí

tmp -ikona

Dotazy po skončení školení

I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.

tmp -ikona

Účast na živých vysíláních

Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.

tmp -ikona

Pokročilé vyhledávání

Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.

tmp -ikona

Minimálně 50 nových školení

Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."

tmp -ikona

Interaktivní testy

Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.

tmp -ikona

Neomezené přehrávání

Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.

Načíst nové
Položit dotaz
Typ dotazu
user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 27. 04. 2026, 09:31

co to jsou zúčovací vztahy

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 31. 03. 2026, 12:04
| Naposledy upraveno: 01. 04. 2026, 13:30

Dobrý den,
jednu fakturu jsme omylem vystavili odběrateli a uvedli jsme eurový účet. Další fa jsme na korunový účet.
Odběratel nám zaplatil všechny fa v na EUR účet. což je pro nás nevýhodné, jak chybu opravit.

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 31. 03. 2026, 11:54
| Naposledy upraveno: 01. 04. 2026, 13:28

pokud používám třeba měsiční kurz ČNB k 1. dne v měsící, a u přijatých zahraničních faktur přidaním a mám nárok na odpočet DPH, musím tento závazek pro DPH přepočítat denním kurzem ČNB k datu vystavení dokladu?

Děkuji.

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 31. 03. 2026, 11:50
| Naposledy upraveno: 01. 04. 2026, 13:27

Slyšela jsem názor na převedení vzhledem k zobrazení ve výkazech - rozvaha. Prý to není pohledávka za státem.

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 31. 03. 2026, 11:46
| Naposledy upraveno: 01. 04. 2026, 13:27

Je vhodné neuplatněné DPH na vstupu ke konci roku převést z účtu 343 na jiný účet - např. 378 jiné pohledávky. Děkuji.

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 31. 03. 2026, 11:44
| Naposledy upraveno: 01. 04. 2026, 13:27

máme vytvořenou 100% účetní OP za zahraničním dodavatelem, t.j. pohledávka v EUR.
část nám uhradil, rozpustím tedy vytvořenou OP v této výši. a jak je to s přepočtem pohledávky ke konci roku. Kurz. rozdíl z pohledávky taky zohlednímv OP, t.j. ponížim vytvořenou OP o vzniklý kurz. rozdíl.

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 31. 03. 2026, 11:17
| Naposledy upraveno: 01. 04. 2026, 13:26

Dobrý den,

měli jsme pohledávku za firmou, která byla v insolvenci , vytvářeli jsme OP účetní, pak zákonné, po ukončení insolvenčního řízení byla pohledávka daňově odepsána. Následně bylo započato soudní řízení za jednatelem uvedené firmy jako fyz.osobou o náhradu škody , jelikož v době vzniku pohledávky si byl vědomý, jak firma na tom finančne je a tuto skutečnost tajil, resp. lhal nám jako dodavateli. Soudní řízení se pár let neuspěšně táho a teď jsme odbdrželi rozsudek, že žalovaný t.j. jednatel té společnosti je povinen vzniklou škodu v určité výši uhradit. Jak se bude postupovat ? Jelikož už pohledávku v účetnictví nemáme. Učtuje se jako náhradě škody v momentě pokud peníze obdržíme-? nebo již na základě tohoto rozsudku i pokud peníze neuhradí?
Děkuji za radu.

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 31. 03. 2026, 10:49
| Naposledy upraveno: 01. 04. 2026, 13:26

Na zaměstnance přišla exekuce. Čeká se na nabytí právní moci. Byla provedena srážka ze mzdy zaměstnance, ale nebyla zatím zaslána exekutorovi. Mezitím přišlo zrušení exekuce - zaměstnanec uhradil jinak. Stržená částka se tedy obratem vyplatí zaměstnanci?

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 31. 03. 2026, 10:27
| Naposledy upraveno: 01. 04. 2026, 13:26

Dobrý den, je možné zrušit vzájemný zápočet pohledávek a závazků k jinému datu, než byl uzavřený zápočet?

00:00:04 Dobrý den, já vás zdravím při dalším pokračování účetnictví pro začátečníky a dnes budeme se zaobírat zúčtovacími vztahy. To znamená to, co je součástí také účetnictví, ať už z pohledu odběratelů, dodavatelů, s jinými ostatními obchodními partnery a samozřejmě taky se zaměstnanci. Všechny tyto zúčtovací vztahy budeme si povídat podle jednotlivých bloků. Bohužel nejsme schopni to tady probrat úplně celé do větších podrobností, ale alespoň ty základy, které jsou důležité a na které si dávat pozor.
00:00:53 Dotknu se i některých věcí, kdy vím, že kolegové z Videolektora mají na to navazující další školení, takže pak vás odkážu na to, abyste si rozšířili ty znalosti a vědomosti v této oblasti tímto směrem. My se opravdu budeme dotýkat pouze těch zúčtovacích vztahů. A jak jsem zmínila, prvním okruhem zúčtovacích vztahů budou zaměstnanci. To znamená spolupráce se mzdovou účetní, která vám po zpracování mezd předá podklady k tomu, abyste je zaúčtovali, anebo pokud máte software, který umožňuje automatické zaúčtování, tak abyste jí pomohli nastavit a zkontrolovat,
00:01:49 že ty automatické vazby fungují správně. To znamená, že v prvním okamžiku v těch zúčtovacích vztazích se zaměstnanci je právě ta mzdová oblast. To znamená zaúčtování mezd po jejich zpracování. Naším úkolem dneska tady není, abychom se učili mzdy a výplaty, jak se počítají, ale abychom se uměli zorientovat v těch podkladech od těch našich kolegyň mzdových účetních, abychom byly schopné zkontrolovat a zaúčtovat ty jednotlivé položky. Takže je důležité, abychom byly schopni tu mzdovou oblast jako takovou nadefinovat a nějakým způsobem zkontrolovat anebo zaúčtovat.
00:02:46 Co se týká těch zaúčtování mzdových položek, já v tuto chvíli se trošičku přesunu k naší tabuli a využiji ji. V té mzdové oblasti máme zaměstnance jako takové. Ale samozřejmě kromě zaměstnanců tak pracovněprávní vztah můžou mít jednatelé společníci a jednatelé společníci mají trošičku jiné účty, které používáme právě pro zaúčtování těch mezd. Vy všechno to, co já teď budu psát na tu tabuli, najdete také v tom excelovském sešitě v záložce mzdy. První položkou, kterou budeme hledat v těch podkladech od těch našich mzdových účetních, je hrubá mzda.
00:03:57 Ta hrubá mzda může v té zúčtovací listině být jedna položka v případě, že by tam nebyla, anebo že byste chtěli mít ty mzdy zaúčtované podle jednotlivých kategorií, to znamená to, co je za ten odpracovaný čas, to, co je za náhrady a podobně, tak vždycky je potřeba vědět, z čeho se ta hrubá mzda skládá. A právě je to ten odpracovaný čas, jsou tam všechny možné různé příplatky, jako za práci v sobotu, v neděli, o svátcích, případně, že tam máte příplatky za práci večer, v noci, za ztížené podmínky, případně tam jsou všechny další doprovodné věci v pohledu příplatků.
00:04:49 Pak jsou tam samozřejmě nějakým způsobem odměny za něco mimořádného a další součástí hrubé mzdy jsou náhrady za neodpracovaný čas. Pozor, do hrubé mzdy jako takové není započítaná náhrada za pracovní neschopnost, co proplácí zaměstnavatel. Takže takto je ta hrubá mzda a u těch zaměstnanců to máme jako mzdový náklad, účet 521 a závazek vůči těm zaměstnancům. Jak jsem říkala, pozor na společníky a jednatele, neboli statutární orgán, kde jsou ty účty trochu jiné. Ten účet 522 je hodně podobný, tam, kdybyste čistě teoreticky použili účet 521, by až velký problém nebyl proti tomu účtu 522,
00:05:58 ale co je důležité, měl by tam být jiný závazkový účet a to účet 366. Určitě všichni víme, že kromě té hrubé mzdy, jak jsem říkala, může se tam objevit ta náhrada za nemoc, neboli těch čtrnáct dnů pracovní neschopnosti, kterou proplácí ten zaměstnavatel. Z našeho pohledu je to skoro stejné, co se doporučuje, doporučuje se mít analytiku na tom účtě 521, proto já ji tady poznačím tím x, aby při případné kontrole z Okresní správy sociálního zabezpečení jste snadno a jednoduše v tom svém účetnictví prokázali,
00:06:53 kolik máte zaúčtované na klasických hrubých mzdách a kolik na těch pracovních neschopnostech. Takže opět i na tom účtě 522 doporučuji mít analytiku. Co se týká dalších položek, které budeme muset být schopné identifikovat a najít, jsou vlastně ty povinné odvody a jsou to to sociální a zdravotní pojištění. Já začnu prvním tím sociálním pojištěním. Jak všichni víte, tak část si hradí zaměstnanec ze své hrubé mzdy a část odvádí zaměstnavatel nad tuto hrubou mzdu. Takže opět potřebujeme dvě položky. Jak jsem říkala, sociální pojištění na dvou položkách, to co si platí zaměstnanci sami a
00:08:01 to co platí zaměstnavatel. Tu položku, kterou si platí zaměstnanec ze svého hrubého výdělku, tak vlastně převedete závazek ze zaměstnance na tu Okresní správu sociálního zabezpečení. A opět ten účet 336, protože na něm budete mít zaúčtované jak to pojištění pro Okresní správu, tak vlastně to pojištění pro zdravotní pojišťovny, doporučuje se mít na něm analytiku samostatně pro tu Okresní správu a samostatně pro tu zdravotní pojišťovnu. Proto opět tam mám označené to X, aby tam bylo zřejmé to doporučení na ten analytický účet. Co se týká toho, co platí
00:08:57 zaměstnavatel, tak je to opět zase mzdový náklad v podobě toho pojištění, takže účet 524. Pro ty společníky v podstatě až na jednu položku tak je to vlastně stejné, shodné. Pouze vlastně ten účet 333 je nahrazen účtem 366, omlouvám se. Takže takto bychom měli zaúčtováno to sociální pojištění. Zdravotní pojištění je vlastně shodné, jako to sociální, akorát jak jsem říkala, na tom účtě 336 by měla být speciální analytika. Takže zase převedu od toho zaměstnance na tu zdravotní pojišťovnu ten závazek. A co se týká toho, co platí zaměstnavatel,
00:10:11 tak dám jako nákladovou položku. Nezapomenu, že pokud jsou to ti společníci, tak tam je jiný závazkový účet, jiný závazkový účet místo toho 331 je tam 366. Takže máme zaúčtované hrubé mzdy, máme zaúčtovanou nemoc, srážky sociálního a zdravotního pojištění. No a samozřejmě tam ještě vstupuje daň. Daň z pracovněprávních vztahů máme dvě prozatím, v brzké době budeme mít jenom jednu, ale prozatím máme ještě pořád dvě, a to zálohovou. Já to zobecním trochu, pro nás ta zálohová je, že tam je vlastně ta daň, buď podepsané takzvané růžové prohlášení, to znamená,
00:11:20 uplatňuje si ten zaměstnanec nějaké ty svoje úlevy, anebo, pokud tam nemá podepsané prohlášení, ten jeho příjem přesáhl určitou hranici. V tu chvíli tam má ta mzdová účetní zaúčtovanou tu zálohovou daň. Nebo jsou to ty menší úvazky, to znamená, jsou to ty klasické dohody, kde není podepsáno to růžové prohlášení a je to do určitého toho limitu, v tu chvíli tam je místo té zálohové daně srážková daň. Z toho pohledu našeho účetního by se řeklo, že je nám to veskrze jedno, ale vlastně do letošního roku,
00:12:04 kdy jsme byli povinni ve spolupráci s těmi mzdovými účetními sestavovat přiznání a prohlášení vlastně k těm jednotlivým daním Finančnímu úřadu, tak vlastně ty mzdové účetní po nás chtěly vyjet jednotlivé platby za ty jednotlivé daně. Proto se doporučovalo mít samostatnou zase analytiku na tom závazkovém účtu proti Finančnímu úřadu, zvlášť tu srážkovou a zvlášť tu zálohovou daň. Ale z toho pohledu klasického účetního zase převádím ten závazek od toho zaměstnance na toho správce daně. Takže 331 proti 342. U toho společníka je tam účet 366. Může se výjimečně stát,
00:13:08 že u některých firem budou mít zaměstnance s relativně nízkým výdělkem, a pokud budou mít vlastně uplatněné daňové zvýhodnění, tak může nastat situace, že to budete mít zaúčtováno obráceně, protože vám tam vznikne daňový bonus. V tu chvíli budete mít pohledávku za tím Finančním úřadem a ve spolupráci s tou mzdovou účetní si o tuto pohledávku budete muset zažádat, aby vám byla vyplacena. A ten daňový bonus za Finanční úřad proplatíte tomu zaměstnanci. Takže takto je zaúčtování těch základních informací, které tam máte z pohledu
00:14:11 základních mezd. Samozřejmě nám tam vzniká ještě spousta dalších položek. Já se zpátky přesunu, přesunu zde. A to jsou samozřejmě veškeré srážky v případě, pokud máte zaměstnance, který má exekuce, výživné, nedejbože insolvenční řízení, tak ve spolupráci s tou mzdovou účtárnou budete řešit ještě tyto další položky. A jak už tady máte naznačeno, tak ty srážky můžou být buď z pohledu pro vás například, že jste dali nějakou, sepsali dohodu o narovnání nějaké škody, tak tam máte pohledávku za tím zaměstnancem a
00:15:17 dohodli jste se, že to bude zaplaceno srážkou ze mzdy. Anebo, jak jsem říkala, exekuce a výživné, případně to insolvenční řízení, budete mít závazky vůči těm exekutorům, vůči tomu dítěti, kde musíte platit to výživné, případně tomu insolvenčnímu správci. Pozor, tady je trochu rozdíl mezi tou mzdovou účtárnou a námi jako finančními účetními, protože mzdová účetní musí srážet tyto srážky hned ve chvíli, kdy se o nich dozví. To znamená, že když dneska máme 31. března, kdyby dnes přišlo do datové schránky tomu zaměstnavateli oznámení, že jeho zaměstnanec má nějakou exekuci,
00:16:12 nějaké výživné, a ta mzdová účetní ještě nemá zpracované výplaty za březen, tak už musí provést v té březnové výplatě tu srážku. Ale my budeme čekat, až tato srážka nabyde právní moci. To znamená, my budeme platit až ve chvíli, kdy dostaneme informaci do té datové schránky, že tato exekuce, tato srážka nabyla právní moci. Pozor na to, že v tu chvíli potom máme na tu úhradu již sražených částek velmi krátkou dobu, většinou se to pohybuje od tří do pěti pracovních dnů. A do té doby musíme ty všechny sražené srážky uhradit příslušnému institutu, kdo ty peníze má dostat.
00:17:07 To znamená, že by měly být na těch našich účtech kdykoliv k dispozici. Tohle jsou ty klasické zúčtovací vztahy kolem mzdových věcí. Samozřejmě kromě toho v rámci mzdových agend ještě jednou za čtvrt roku dostaneme od těch mzdových účetních také informaci o výpočtu zákonného pojistného na pracovní úrazy. A toto pracovní úrazové pojistné zaúčtováváme na účet 548, jako ostatní provozní náklady, a zaúčtováváme na ostatní závazky účet 325, protože ta pojišťovna není náš dodavatel, ale je náš smluvní partner, proto je tam ten účet 325.
00:18:08 Máte tady i datumy, kdy dochází k těm platbám. To znamená na první čtvrtletí do 30. ledna, na druhé čtvrtletí do 30. dubna, na třetí do 31. 7. a na to poslední čtvrtletí do 31. 10. Kdybyste náhodou účtovali v podvojném účetnictví fyzickou osobu, tak pro odvody sociálního a zdravotního pojištění budete používat jiný nákladový účet a to účet 526. Pozor, tento účet 526 je zcela daňově neuznatelný, protože fyzická osoba, platby sociálního a zdravotního pojištění sama za sebe, nemá daňově uznatelným nákladem.
00:19:06 Takže takto je ta první část, ta první oblast těch zúčtovacích vztahů, které se týkají zaměstnanců. Další částí, kde máme ty zúčtovací vztahy se zaměstnanci a ty informace většinou dostaneme také od té mzdové účtárny, jsou nějaké příspěvky a benefity. A dneska ty nejzákladnější benefity, které se týkají zaměstnanců, jsou tyto první čtyři, které mám na té mojí prezentaci, a to jsou příspěvky na stravování, příspěvek na spoření na stáří. Tyto dva příspěvky jsou dnes souhrnně v nějakém limitu a mají ty pravidla nové. A pak jsou to příspěvek na péči o zdraví a příspěvek na volný čas.
00:20:19 Pozor, tady tyto dva příspěvky jsou nejenom také nové a s novými pravidly, ale tady už neposkytujete ty finanční prostředky přes výplatu jako takovou, ale zabezpečujete přes jiný způsob, než že by to bylo nějakým způsobem hrazeno přímo tomu zaměstnanci. Žádný z těchto benefitů nesmí být zastřená výplata. To znamená, musíte opravdu to mít jako něco navíc, proto to má název benefit. Musí to být nějakým způsobem zohledněno jako nějaký třeba stabilizační příspěvek, abyste zlukrativnili pro ty vaše zaměstnance, aby u vás pracovali, ale nesmí to být bráno jako zastřený

Celý přepis si můžete zobrazit po zakoupení školení.

Klíčové body ze školení

Vrácení odpočtu DPH u závazků po splatnosti
U faktur vystavených po 1. lednu 2025 vzniká odběrateli povinnost vrátit uplatněný odpočet DPH, pokud se dlužná částka dostane více než šest měsíců po splatnosti. Nárok na tento odpočet lze uplatnit zpět až po částečné nebo úplné úhradě závazku dodavateli.
Pravidla pro jednostranné a vzájemné zápočty pohledávek
Jednostranný zápočet pohledávek a závazků lze provést pouze v případě, že jsou obě protilehlé položky již po splatnosti. Pokud splatnosti ještě nenastaly, nelze zápočet provést jednostranně a je k němu vyžadována písemná dohoda obou smluvních stran.
Postup při zpracování exekucí a srážek ze mzdy
Mzdová účetní musí provést srážku ze mzdy ihned po doručení exekučního oznámení, avšak finanční úhrada exekutorovi odchází až po nabytí právní moci. Pokud dojde ke zrušení exekuce před odesláním peněz, musí zaměstnavatel sraženou částku vyplatit zaměstnanci zpět do pěti pracovních dnů.

Zúčtovací vztahy - zaměstnanci: mzdová oblast

0:04
  • Pro zaměstnance účtujeme závazky na účet 331, u společníků a jednatelů však musíme použít specifický závazkový účet 366.
  • Doporučuje se vést analytickou evidenci na účtech 521, 522, 336 a 342 pro snadné dokládání kontrolám z úřadů.
  • Mzdová účetní sráží exekuce ihned, finanční účetní je však hradí až po právní moci do 3 až 5 dnů.

Celé shrnutí si můžete zobrazit po zakoupení školení.

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 31.03.2026, 12:14

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 31.03.2026, 12:08

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 31.03.2026, 12:06

Velmi děkujeme pani lektorce, kratší přenáška nebyla na škodu, naopak oceňujeme více prostoru na dotazy, které pani lektorka vysvětlovala velmi srozumitelně. Díky.

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 31.03.2026, 12:06

user avatar

Ověřený uživatel

user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 31.03.2026, 12:06

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 31.03.2026, 12:05

Jako opakování dobré!

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 31.03.2026, 12:05

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 31.03.2026, 12:04

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 31.03.2026, 11:54