Sestavování vnitřních firemních předpisů 2022

Školení má za cíl objasnit posluchačům význam a smysl vnitropodnikových předpisů, směrnic, nebo pracovního řádu. Druhá část výkladu bude zaměřena na problematiku agenturního zaměstnávání se zaměřením na aktuální problémy – agenturní zaměstnanec cizinec a jeho pronájem k uživatelům, a to nejen prostřednictvím výkladu, ale i názorných doporučených postupů a vzorů.

Komu je seminář určen: Výklad je určen pro personalisty, vedoucí zaměstnavatele, ale i pro mzdové účetní, kteří se zabývají touto problematikou. Lektor: Zdeněk Křížek – zkušený lektor v oblasti personalistiky a mzdového účetnictví.

Obsah školení

• Význam vnitřních firemních předpisů a jejich sestavování - § 305 Zákoníku práce.
• Smysl a důležitost mít Pracovní řád a jeho možný obsah - § 306 Zákoníku práce.
• Závaznost vnitřních předpisů, směrnic a pracovního řádu. Účinnost a platnost od – do. Aktualizace vnitropodnikových předpisů. Pohled Inspektorátu práce na vnitřní předpisy.
• Povinnost zaměstnavatelů seznámit své zaměstnance s těmito předpisy.
• Celá řada názorných ukázek a doporučených vzorů – organizační řád, směrnice o postupech při provádění pracovně lékařských prohlídek, mzdový řád, prémiový řád, směrnice o postupech při čerpání dovolené, směrnice o určení pracovní doby, atd.
• Agenturní zaměstnávání – vymezení právních předpisů ve vazbě na tuto problematiku, Zákoník práce a jeho paragrafy 307a) – 309a) Zákoníku práce. . Agenturní zaměstnanci – cizinci, uprchlíci – občané Ukrajiny a občané EU. Legálnost zaměstnávání těchto osob.
• Výběr správné agentury práce a kritéria, která musí agentura práce splnit.
• Práva uživatele agenturních zaměstnanců vůči agentuře práce. Na co se musí uživatel zaměřit, co může od agentury požadovat. Předávání podkladů agentura práce – uživatel, uživatel – agentura práce. Uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem podle Zákoníku práce. Komunikace mezi agenturou práce a uživatelem.
• Princip dodržení srovnatelných podmínek při zařazování agenturních zaměstnanců uživatelem. Právo kontroly agentury práce, jak uživatel vytváří pracovní podmínky agenturním zaměstnancům.
• Kontroly od Inspektorátu práce – na co se inspektorát zaměřuje.
• Závěr, diskuse.