Roční zúčtování daně 2025 a novinky 2026 s paní Rohlíkovou
Play preview Přehrát ukázku
Videozáznam
20.1.2026 (Út)
3 h 56 min.
Ing. Jana Rohlíková

Roční zúčtování daně 2025 a novinky 2026 s paní Rohlíkovou

Popis
Přepis
Dotazy (79)
Hodnocení (50)
Získáte praktický přehled o ročním zúčtování za rok 2025, úlevách a odpočtech, daňovém zvýhodnění na děti i novinkách roku 2026, které se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů.

Témata

  • Změny ve zdaňování mezd v průběhu roku 2025
  • Žádost o roční zúčtování za rok 2025, povinnost zaměstnance podat daňové přiznání
  • Slevy na dani a nezdanitelné částky - sleva na manželku, odpočet darů, odpočet úroků z hypotečních úvěrů a z úvěru ze stavebního spoření, daňová podpora produktů na stáří - co je třeba hlídat, jak řešit některé otázky
  • Daňové zvýhodnění na vyživované dítě, změna zákona o státní sociální podpoře v oblasti soustavné přípravy na budoucí povolání, střídavá a společná péče – jak uplatnit, co doložit
  • Změny v roce 2026 – statutáři – nerezidenti, nízkoemisní vozidlo, kvalifikovaná zaměstnanecká opce, rozšíření odpočtu úroků z hyp. úvěru, změny v souvislosti s JMHZ

Štítky

Ing. Jana Rohlíková

Ing. Jana Rohlíková působí jako lektorka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti od roku 1993. Řadu let pracovala ve finanční správě, kde se touto daní zabývala a také školila pracovníky správce daně. Od roku 2020 je spoluautorkou každoročně aktualizovaných publikací Roční zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti a Zdanění mezd a platů vydávaných nakladatelstvím ANAG. Je stálou spolupracovnicí časopisu Mzdová účetní.

Všechna školení lektora (3)

Co říkají naši zákazníci

Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.
Šárka Holečková
Věrný předplatitel od roku 2020
Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.

„Videolektor mi pomáhá udržet si základní přehled v různorodých oblastech účetnictví – sleduji aktuální školení a podle potřeby se mohu vracet ke konkrétním pasážím nebo si vše pročíst v přepisu. Oceňuji možnost dodatečně se doptat lektora i to, že nemusím nikam cestovat a přesto mám k dispozici kvalitní vzdělávání. Velmi si cením odbornosti přednášejících, především pana Marka Reinohy a paní Ing. Hany Ondruškové, která na mě opravdu silně zapůsobila.“

Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.
ThDr. Ing. Pavel Skala
Věrný předplatitel od roku 2014
Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.

„Nemusím chodit na přednášky. Stačí se jen posadit k počítači a potřebné informace jsou na světě. Navíc je zde výborná odborná a pedagogická úroveň přednášejících. Vřele doporučuji všem, kteří chtějí ušetřit čas, ale taky peníze.“

logo ekus
Ing. Miroslava Zbořilová
Věrná předplatitelka od roku 2018
Daňová poradkyně a jednatelka firmy EKUS HK, s.r.o.

„Již řadu let využíváme předplatné školení ve Videolektorovi a s radostí mohu tuto službu doporučit i ostatním. Oceňuji zejména kvalitu lektorů, široký záběr témat i možnost neomezeně se vracet k záznamům školení.“

Jak pracovat s videozáznamem

1

KROK 1

Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.

2

KROK 2

Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.

3

KROK 3

Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.

Videolektor nabízí

tmp -ikona

Dotazy po skončení školení

I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.

tmp -ikona

Účast na živých vysíláních

Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.

tmp -ikona

Pokročilé vyhledávání

Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.

tmp -ikona

Minimálně 50 nových školení

Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."

tmp -ikona

Interaktivní testy

Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.

tmp -ikona

Neomezené přehrávání

Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.

Načíst nové
Položit dotaz
Typ dotazu
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 10. 06. 2026, 05:18
| Naposledy upraveno: 11. 06. 2026, 09:13
| Komentáře: 2

Dobrý den, do kdy mohu uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě u zaměstnance, které úspěšně složilo v květnu druhou maturitní zkoušku? Dítě již nebude dále pokračovat ve studiu na případné VŠ a zatím nedosáhlo věku 26 let a zatím neplánuje nastoupit do práce, kde by smlouva zakládala účast na pojistném. Bude bráno jako "student" do konce srpna jako v případě 1. maturity?

Děkuji.

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 09. 03. 2026, 13:29
| Komentáře: 2

Je nějak omezena výše vratky přeplatku na dani v RZ?
Dobrý den, zaměstnanci vyšel přeplatek na dani ve výši 45,- .

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 06. 03. 2026, 13:09
| Komentáře: 2

Dobrý den, prosím na jaký řádek dodatečného daňového přiznání z příjmů fyzických osob za rok 2023 se uvádí přeplatek na dani z ročního zúčtování provedeného u zaměstnavatele?

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 02. 03. 2026, 10:59
| Komentáře: 2

Dobrý den, zaměstnanec si převedl původní životní pojištění na nový daňově podporovaný produkt na spoření-živostní pojištění s převodem naspořené částky do nové /tzn.bez výplaty/. Potvrzení od pojišťovny pro účely odpočtu je na celou částku včetně převodu. Tuto celkovou částku mu nemohu uplatnit, ta už byla uplatněny v minulých letech. Musím já jako mzdová účetní vypočítávat ze smlouvy rozdíl pro daňovou roční slevu? Děkuji Řeháková

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 20. 02. 2026, 15:04
| Naposledy upraveno: 23. 02. 2026, 10:35
| Komentáře: 18

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu.
Firma má úpadek v dubnu 2025 a od té doby jsem byla jmenována IS.
Firma měla zaměstnance v lednu a v únoru 2025.
Zaměstnanci měli nárok na mzdu za leden a únor a odstupné. Zaměstnavatel mzdy zúčtoval, ale zaměstnancům nic nevyplatil. Zaměstnanci se obrátili na Úřad práce a ten jim část dlužných mezd zaplatil a odvedl za vyplacenou část sociální poj., zdravotní poj. a daň. Úřad práce jim částky vyplatil v měsících únor a březen 2025. Tedy před úpadkem a mým jmenováním.

Zaměstnanci se teď na mě obrátili, že by chtěli vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech.
Úřad práce u mě uplatnil pohledávku za zaplacené mzdy a soc. poj., zdrav. poj. a daně.

Mám potvrzeni vystavit, a jak? Firma jim za ty dva měsíce, leden a únor 25, kdy byli zaměstnanci nic nezaplatila a nic neodvedla na platbách.
Případně měla bych jim zohlednit v potvrzeni zaměstnavatele, co zaplatil ÚP?
Úřad práce mi sdělil, že jim nic vystavovat nebude, že hradil za zaměstnavatele, ale není v pozici zaměstnavatele.
Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 20. 02. 2026, 09:45
| Komentáře: 2

Dobrý den, máme zaměstnance který si uplatňuje odečet úroků z úvěru poskytnutého před rokem 2021 ve výši 49.000 Kč. Minulý rok 08/2025 uzavřel "smlouvu o stavebním spoření a o zřízení účtu, smlouvu o překlenovacím úvěru..." na modernizaci vlastního bydlení, kde na potvrzení o zaplacených úrocích 2025 je částka 16.430 Kč. Může si celý součet zaplacených úroků (65.430 Kč) odečíst? Nebo se částka 16.430 nových úroků 2025 nějak krátí?
Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 18. 02. 2026, 09:36
| Komentáře: 2

Dobrý den,
zaměstnanci bylo provedeno roční zúčtování. Následně přinesl doklady o úrocích a darech a bude podávat daňové přiznání na FÚ.
Kde se promítne vyplacený doplatek na dani z ročního zúčtování do daňového přiznání

Děkuji
Honusová

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 18. 02. 2026, 08:31
| Naposledy upraveno: 18. 02. 2026, 08:32
| Komentáře: 2

Dobrý den, zaměstnanec si přiložil k žádosti o RZD od ZONKY.cz potvrzení o celkovém ročním výnosu Zonky Rentiér na Kč 9 891,- (s oznamovacím dopisem, že jsou to úroky a §8) Myslím si správně, že když bude mívat tyto roční potvrzení do 20 tis. tak mu RZD můžu zpracovat, nemá povinnost si DP podat sám? děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 18. 02. 2026, 06:51
| Komentáře: 2

Může zaměstnavatel provést RZ zaměstnanci, který má příjmy z vedlejší činnosti dle §7 ZDP ve výši 5000,- .

Děkuji.

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 17. 02. 2026, 13:48
| Komentáře: 4

Dobrý den, zaměstnanec leta uplatňoval slevu na životní pojištění. nyní nám tvrdí, že ho nezrušil, ale jen zmrazil, tudíž nedostal ani potvrzení, protože je životní pojištění za rok 2025 = 0. Je to možné?

00:00:03 Dobrý den. Takže já vás také vítám na dnešním školení k ročnímu zúčtování daně za rok 2025, ke změnám v zákoně o daních z příjmů k roku 2026. Než vůbec dojdeme k ročnímu zúčtování za rok 2025, tak jenom zopakuji některé změny, ke kterým došlo v průběhu roku 2025.
00:00:30 Já vám tady nebudu číst všechny ty novely, které byly v průběhu roku 2025. Byl to takový plodný rok, kdy v podstatě téměř každý měsíc došlo ke změně zákona o daních z příjmů, většinou samozřejmě v jednotlivostech a ne všechny ty jednotlivosti se týkaly mzdového účetnictví. Ta největší změna, o které také budeme v závěru školení hovořit, tak to je Zákonem č. 360/2025 Sb. v souvislosti s jednotným mzdovým hlášením zaměstnavatele. A ty ostatní změny, které se mzdového účetnictví týkají, samozřejmě probereme v průběhu semináře.
00:01:15 Jako vždycky u všech novel je nutné, když dochází k novele nějakým zákonem, si číst vlastně přechodná ustanovení, protože v mnoha případech došlo ke změnám zpětně, třeba už od roku 2024.
00:01:36 Kromě toho, že se novelizoval zákon o daních z příjmů, dochází k novelám i jiných zákonů, které mají dopad v podstatě do mzdového účetnictví. Jednak se zaměříme na soustavnou přípravu na budoucí povolání, zejména co se týká posledních prázdnin po střední škole, případně po ukončení vysoké školy. Zákon o vysokých školách upravuje elektronické potvrzení o studiu a samozřejmě, že také zákon Lex Ukrajina, který se prodloužil až do roku 2026, nám zasahuje do oblasti darů.
00:02:18 Když se vrátím tedy k roku 2025 a k novelám, které vlastně jsou důležité v průběhu roku 2025, tak první je Zákon č. 84/2025 Sb. a upravuje vlastně produkty na stáří. My jsme na tuto novelu čekali už koncem roku 2024. Nicméně zákon byl vydán 27. března 2025, a to s účinností od května 2025. Ale důležité je, že podle těch přechodných ustanovení se ta ustanovení použijí již pro rok 2024. Co nám upravovala tato novela?
00:03:02 Tato novela upravuje, že do doby trvání daňově podporovaného produktu na stáří se pro účely vlastně posouzení podmínek té daňové podpory, to znamená, jestli trvá těch 120 měsíců, započítává také doba trvání toho poplatníkova zaniklého daňově podporovaného produktu. Pokud to byl produkt stejného druhu a pokud ten poplatník vlastně přešel z jednoho toho druhu, tedy jednoho toho produktu na jiný produkt.
00:03:38 Samozřejmě, že platí, že totéž je možné, pokud přišel z penzijního připojištění se státním příspěvkem na doplňkové penzijní spoření, protože vlastně nově nelze uzavřít žádné nové penzijní připojištění se státním příspěvkem, je možné uzavřít pouze doplňkové penzijní spoření.
00:03:56 Také si všimněme, vždycky jsme říkali, že aby ten poplatník v podstatě, aby trvala daňová podpora, tak ten poplatník nesmí dostat peníze přitom, když přechází vlastně z jednoho produktu na nový, ale stejného druhu, nesmí dostat peníze do své dispozice. Vždycky to musí přejít rovnou vlastně z toho, co má naspořeno na tom původním produktu na ten nový. Máme tady jednu výjimku, a to je pro případy, kdy ten produkt spoření na stáří zanikl z důvodu zániku jeho poskytovatele nebo odnětí povolení k poskytování tohoto produktu.
00:04:34 Víte, že třeba u DIPu tam jsou poskytovatelé třeba obchodníci s cennými papíry. Mohlo by se stát, že ten obchodník v podstatě ztratí tu licenci na to, aby mohl s cennými papíry obchodovat, tak samozřejmě nemůže to jít potom k tíži toho zákazníka, který tady tento produkt má. A proto je tady možnost, že v těchto případech, pokud ten poplatník vloží vlastně ty peníze, které se mu z tohoto titulu vrátí, do jednoho měsíce od jejich přijetí na svůj daňově podporovaný produkt spoření na stáří, tak v tom případě také se sčítají ty doby těch dvou produktů.
00:05:20 Je to proto, že to vlastně nijak neovlivní ten poplatník, že pokud zanikne poskytovatel, tak nic jiného nezbývá, než aby se ten produkt zrušil a poplatníkovi se vrátily peníze.
00:05:34 To znamená, že vždycky musí se ale jednat, s výjimkou tedy toho, jak už jsem říkala, penzijko na doplňkové penzijní spoření. Musí se vždycky jednat o produkt stejného druhu, nemůže přejít třeba ze soukromého životního pojištění na penzijní.
00:05:53 A protože právě u těch nových smluv je už podmínka 120 měsíců trvání, tak de facto pro zaměstnance, kteří třeba, už jim bylo přes 50 a chtěli by si uzavřít místo penzijního připojištění se státním příspěvkem doplňkové penzijní spoření, tak oni v podstatě přemýšleli, jestli to můžou udělat, protože kdyby to uzavřeli tedy od 1. 1. 2024, tak jim běží nová doba 120 měsíců. Vzhledem k tomu, že se teď sčítají doby toho nového i dřívějšího produktu.
00:06:31 On má tedy lhůtu 120 měsíců, aby to bylo daňově podporované, ale těch 120 měsíců nemusí trvat jenom ten nový produkt, ale v součtu i s tím původním produktem. Takže když někdo měl třeba uzavřené penzijní připojištění se státním příspěvkem, dejme tomu od roku 2010, v roce 2024 přešel na doplňkové penzijní spoření, tak on vlastně tu lhůtu těch 120 měsíců, kterou má mít, tak tu už má splněnou, a je důležité jenom, aby vydržel do těch 60 let, než si to vybere, případně svůj důchodový věk minus 5 let.
00:07:17 Což znamená, že ti poplatníci, kterým se třeba v roce 2024 nebylo jisté, jestli oni splnili podmínky odpočtu, protože uzavřeli novou smlouvu a tu neměli uzavřenou na těch 10 let, tak teď se zjistilo, zpětně, v podstatě, že za rok 2024 podmínky odpočtu nezdanitelné částky splnili. Nelze už samozřejmě u zaměstnavatele opravovat roční zúčtování, to nejde, ale můžou si podat daňové přiznání za rok 2025 a tu nezdanitelnou částku uplatnit.
00:08:01 Další změnou, kterou přinesl, kterým byl novelizován zákon o dani z příjmů, se týká, ta změna se týká, zaměstnaneckých akcií.
00:08:14 Ono dlouhou dobu, pod těmi zaměstnaneckými akciemi, říkáme tomu tak jednoduše, jsou tam nejenom vlastně odprodej akcií zaměstnanci, ale i různé ty opční plány atd. Ale vždycky jde o to, že ten zaměstnanec získá nějaký podíl na té společnosti, případně ještě také může pracovat u dceřiné společnosti a získává podíly u mateřské společnosti.
00:08:44 Do roku 2023 vždycky platilo, že pokud ten zaměstnanec si koupí akcii zaměstnaneckou levněji, než je její tržní cena, tak ten rozdíl mezi tím, kolik zaplatil zaměstnanec a kolik je tržní cena v okamžiku, kdy on si to kupuje, je příjmem ze závislé činnosti a zaměstnavatel tento příjem zdanil. V případě, že si kupoval právě akcie zahraniční matky, tak samozřejmě po tom zdanění bylo na poplatníkovi na podání daňového přiznání, ale zaměstnavatel mu musel dát ty podklady, aby tedy věděl vlastně, jaká je tržní cena té zahraniční akcie.
00:09:30 Vzhledem k tomu, že v některých případech i zaměstnavatelé měli problémy s tím, že se může stát, zejména se jednalo o ty start-upy, že ta akcie v okamžiku poskytnutí zaměstnanci má vyšší cenu, než když on to potom později prodává, že ten zaměstnanec může být také ve ztrátě, tak od roku 2024 došlo k posunu zdanění, a to na jeden z těch okamžiků, které jsou v zákoně uvedeny, z nichž nejčastější je ten pod tím déčkem, okamžik převodu nebo přechodu tohoto podílu nebo této opce, což by potom vždycky bylo jenom u převoditelných opcí.
00:10:14 Ale ty zaměstnanecké akcie mají většinou nepřevoditelné opce, takže se díváme jenom na to, že vlastně ten zaměstnanec, že to je okamžik, kdy ten zaměstnanec tu zaměstnaneckou akcii, kterou si koupil, prodává. Jeden z těch okamžiků, který také byl, kdy se to zdaňovalo, byl okamžik, ke kterému zaměstnavatel nebo zaměstnanec přestanou být daňovými rezidenty ČR. To je od 1. 1. 2026 zrušeno, tato možnost, tato povinnost danit v tomto okamžiku.
00:10:50 Ale jak říkám, nejčastěji je to stejně při tom, když ten zaměstnanec tu akcii prodá. Tak to bylo v roce 2024, to znamená, zaměstnanec tu akcii si koupil a nemusel zaměstnavatel zdaňovat, i když to bylo za levnější cenu než tržní. A čeká se do okamžiku převodu nebo přechodu tohoto podílu, to znamená, až když zaměstnanec tu akcii prodá.
00:11:22 Došlo právě v průběhu roku 2025, protože ono zase spoustě zaměstnavatelům toto čekání, kdy to museli neustále evidovat, že tady běží nějaká částka a poměrně dlouhou dobu museli evidovat, že ten zaměstnanec tady má nějaký příjem, který se někdy v budoucnosti bude zdaňovat, tak zaměstnavatelé s tím měli problém a v podstatě mnoha zaměstnavatelům vyhovovalo to původní, to znamená zdanění v okamžiku, kdy zaměstnanec si tu akcii kupuje, většinou na základě práva opce, to znamená, realizuje to svoje právo a tu akcii si za nižší cenu, než je tržní cena, koupí.
00:12:06 Proto došlo ke změně a od 1. 4. 2025 zákon upravoval, že to ustanovení tak, jak v zákoně bylo v roce 2024, platí, pokud zaměstnavatel správci daně do dvou měsíců od nabytí účinnosti té novely, to znamená, bylo to do 2. 6. 2025, oznámí správci daně, že v podstatě za rok 2025 tak chce pokračovat. A pokud by poskytoval ty akcie v roce 2025, tak zase má vždycky dva měsíce na to, aby oznámil správci daně, nebo do měsíce následujícího, tak, aby oznámil správci daně, že chce využít tady to posunutí.
00:12:59 Pokud to nevyužije, tak vlastně může také zdaňovat nebo musí zdaňovat, když nevyužijete to oznámení správci daně. Musí zdaňovat klasicky jako předtím. To znamená v okamžiku, kdy zaměstnanec si tu zaměstnaneckou akci za levnější cenu, než je tržní cena, koupí. A tady je strašně důležité právě to ustanovení těch přechodných ustanovení, že pokud to zaměstnavatel do 2. 6. 2025 správci daně neoznámil, co se týkalo roku 2024, tak byl povinen ten rok 2024 dodanit.
00:13:41 To znamená, došlo jakoby zpětně, ne úplně, ke změně zákona, ale musel ten zaměstnavatel říci, že on chce využít toho ustanovení tak, jak bylo v zákoně v roce, nebo je v zákoně nadále od roku 2024. Pokud to zaměstnavatel neučinil za ten starý rok 2024, tak v podstatě musel dodanit.
00:14:12 Vždycky to rozhodnutí o tom režimu zdanění je na zaměstnavateli. Tam si nemůže vybrat zaměstnanec, ale zaměstnavatel si vybere, jestli prostě využije odklad a oznámí správci daně anebo jestli ten odklad nevyužije, jo. A u každého prostě poskytnutí těch akcií musí do toho 20. dne následujícího kalendářního měsíce správci daně oznámit, že odklad využívá.
00:14:43 Ono asi pro spoustu zaměstnavatelů je to složité, takže se většinou vrátili k tomu původnímu, to znamená, zaměstnanec si kupuje od zaměstnavatele zaměstnaneckou akci za nižší než tržní cenu a zaměstnavatel ji zdaní, spojí s ní v okamžiku poskytnutí ten rozdíl mezi tím, za co si kupuje zaměstnanec a jaká je tržní cena.
00:15:10 Další změna v průběhu roku 2025 byla způsobena flexi novelou zákoníku práce, která upravila poskytování jednorázové náhrady při skončení pracovního poměru, jak výpovědí nebo dohodou, z důvodu, že zaměstnanec dlouhodobě pozbyl pracovní způsobilost, ale jenom v příčinné souvislosti s pracovním úrazem, nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí. Vždycky musí zaměstnavatel zajistit vydání lékařského posudku. Musí to být tedy na základě lékařského posudku, který bude konstatovat, že zaměstnanec dlouhodobě pozbyl z těchto důvodů pracovní způsobilost.
00:15:58 A potom ta jednorázová náhrada je náhradou nemajetkové újmy, je kryta zákonným pojištěním odpovědnosti zaměstnavatele. Ale pozor, není osvobozena od daně. Přestože se chová jako náhrada nemajetkové újmy, tak v § 4 odstavec 1, písmeno d) bodu 6 Zákona o dani z příjmu je výslovně uvedeno, že tato částka není od daně osvobozena, to znamená, že se zdaňuje. Je to příjem podle § 6, příjem ze závislé činnosti a zdaňuje se stejně jako každé jiné odstupné, v podstatě. Takže neplést si to s tím, že by to měl zaměstnanec od daně osvobozeno.
00:16:51 Co se týče ročního zúčtování, já se tedy omlouvám, já jsem tady tu první větu opravovala už asi pětkrát na svých prezentacích, ale vždycky nakonec tam mám stará data. Takže samozřejmě, že zaměstnanec žádá svého posledního zaměstnavatele v roce 2025 do 16. 2. 2026. Zákon vždycky říká do 15. 2., vzhledem k tomu, že 15. 2. je v roce 2026 neděle, tak je ta lhůta do pondělí 16. 2. Ono jak čím dál tím víc zaměstnanců žádá elektronicky, tak samozřejmě to datum je tam patrné, takže ještě 16. 2. může být uvedeno a je to v pořádku. Pokud by zaměstnanec požádal později, nelze roční zúčtování provést.
00:17:51 Vlastně v té žádosti o roční zúčtování zaměstnanec úplně jednoduše říká, nemám povinnost podat daňové přiznání, žádám o roční zúčtování. Samozřejmě, že o něj nebude žádat zaměstnanec, který podává daňové přiznání dobrovolně. Na druhé straně nic se neděje, pokud vás zaměstnanec požádá o provedení ročního zúčtování, protože tam má právě ten termín 16. 2., ale pak až když jsou prostě medializovány informace v průběhu března, kdo má povinnost podat daňové přiznání, tak on si třeba uvědomí, že má povinnost podat daňové přiznání. Je to jednoduché.
00:18:34 Buď si to uvědomí včas, takže přijde a vezme zpět žádost o roční zúčtování, nebo tu skutečnost, že má povinnost podat daňové přiznání, v podstatě zjistí až poté, co jste roční zúčtování provedli. Zase požádá vás o provedení ročního zúčtování a pardon, to vás požádal, ale požádá vás o vydání potvrzení a vy na tom potvrzení musíte vyplnit řádek číslo 13, který říká, roční zúčtování bylo provedeno a bylo provedeno s tímto výsledkem.
00:19:11 Podle zákona o dani z příjmu ten zaměstnanec musí do 16. 2. předložit i potvrzení předchozího zaměstnavatele, pokud měl v tom roce nějakého předchozího zaměstnavatele, u kterého také učinil prohlášení. Pokud by vám to potvrzení zase do 16. 2. nepředložil, neznamená to, že má povinnost podat daňové přiznání, protože on vlastně podle zákona o dani z příjmu splnil všechny podmínky pro roční zúčtování, tudíž měli jenom jednoho zaměstnavatele, nebo více, v tomto případě více zaměstnavatelů postupně, u všech učinil prohlášení, takže může žádat o roční zúčtování.
00:19:53 Nicméně nedoložil vám včas potvrzení předchozího zaměstnavatele, proto roční zúčtování nemůžete provést. Většina zaměstnanců v tomto případě ale samozřejmě asi daňové přiznání podávat bude, protože chtěli roční zúčtování z titulu, že chtěli vracet nějaké přeplatky na dani, takže je získají zpět prostřednictvím daňového přiznání, ale povinnost podat jej nemají, na základě toho, že vám nepředložili včas potvrzení předchozího zaměstnavatele. O provedení ročního zúčtování vás můžou žádat i daňoví nerezidenti. U nich to máte v podstatě velmi jednoduché.
00:20:34 Oni mají ty podmínky stejné jako samozřejmě daňoví rezidenti, jenom se ty příjmy vždycky sledují pouze z území ČR. To znamená, nezajímá vás, co daňový nerezident, jaké jsou jeho příjmy ze zahraničí, zajímají vás pouze příjmy v ČR. A pokud s těmi příjmy v ČR splňuje podmínky, že tady měl pouze jednoho zaměstnavatele nebo více postupně, u všech učinil prohlášení a jeho jiné příjmy než příjmy zdaněné zvláštní sazbou daně nebo příjmy od daně osvobozené nepřesáhly 20 tisíc, může vás požádat o roční zúčtování.

Celý přepis si můžete zobrazit po zakoupení školení.

user avatar

Ověřený uživatel

user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 07.02.2026, 12:32

test

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 29.01.2026, 22:24

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 27.01.2026, 13:29

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 23.01.2026, 14:53

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 20.01.2026, 15:14

Bylo by vhodnější dotazy zodpovídat průběžně během webináře např. jak bývá zvykem po přestávce. Takhle mnoho dotazů zůstalo nezodpovězeno. Jinak přehledné školení, škoda, že ke konci paní lektorku tlačil čas...

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 20.01.2026, 14:53

Super

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 20.01.2026, 14:52

user avatar

Ověřený uživatel

user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 20.01.2026, 14:51

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 20.01.2026, 14:48

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 20.01.2026, 14:48