Jednotné měsíční hlášení 2026 prakticky
Play preview Přehrát ukázku
Videozáznam
9.3.2026 (Po)
4 h 3 min.
Zdeněk Křížek

Jednotné měsíční hlášení 2026 prakticky

O školení
Přepis & Shrnutí
Dotazy (175)
Hodnocení (94)

Témata

  • Jednotné měsíční hlášení a související legislativa
  • Harmonogram a fáze zavádění v roce 2026
  • Nové registry a tiskopisy REGZEC a REGZEL
  • Identifikátory zaměstnanců a zaměstnání
  • Pravidla pro vykazování cizinců a specifických profesí
  • Opravy chyb a odstraňování vad v podáních
AI shrnutí celého školení

Pro koho je školení určeno

Podle role

Mzdový účetní
Personalista

Podle sektoru

Korporace
Neziskovky
Samospráva
Příspěvkovky
Bytová družstva

Související události

Štítky

alt tmp

Zdeněk Křížek

Pan Zdeněk Křížek je absolventem obchodní akademie. Do roku 1997 pracoval ve vedoucích pozicích na České správě sociálního zabezpečení. Od roku 1998 působí jako osoba samostatně výdělečně činná a od roku 2008 statutární zástupce společnosti DAKREZ s.r.o.. V této společnosti se zabývá zpracováním mzdového účetnictví, personalistikou a pracovněprávním poradenstvím. Dále pak pořádáním certifikovaných rekvalifikačních kurzů pro začínající mzdové účetní a personalisty. Od roku 2003 je lektorem a autorem několika odborných článků pro renomované agentury - ANAG, Wolter-Kluwer, Dashoffer, Odborconsult, Institut svazu účetních, AZ-personalistika, Accont-consult, Economicz, VOX, W-studio, AZ personalistika, Integra-centrum, AVD-Náchod, IN-akademie Pardubice, Hospodářská komora ČR. Své zkušenosti tak uplatňuje již několik let při vedení odborných seminářů a certifikovaných kurzů pro mzdové účetní, personalisty, podnikatele a zaměstnavatele.

Všechna školení lektora (57)

Co říkají naši zákazníci

Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.
Šárka Holečková
Věrný předplatitel od roku 2020
Účetní ve firmě COMPEK MEDICAL SERVICES, s.r.o.

„Videolektor mi pomáhá udržet si základní přehled v různorodých oblastech účetnictví – sleduji aktuální školení a podle potřeby se mohu vracet ke konkrétním pasážím nebo si vše pročíst v přepisu. Oceňuji možnost dodatečně se doptat lektora i to, že nemusím nikam cestovat a přesto mám k dispozici kvalitní vzdělávání. Velmi si cením odbornosti přednášejících, především pana Marka Reinohy a paní Ing. Hany Ondruškové, která na mě opravdu silně zapůsobila.“

Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.
ThDr. Ing. Pavel Skala
Věrný předplatitel od roku 2014
Auditor, majitel firmy Skala, s.r.o.

„Nemusím chodit na přednášky. Stačí se jen posadit k počítači a potřebné informace jsou na světě. Navíc je zde výborná odborná a pedagogická úroveň přednášejících. Vřele doporučuji všem, kteří chtějí ušetřit čas, ale taky peníze.“

logo ekus
Ing. Miroslava Zbořilová
Věrná předplatitelka od roku 2018
Daňová poradkyně a jednatelka firmy EKUS HK, s.r.o.

„Již řadu let využíváme předplatné školení ve Videolektorovi a s radostí mohu tuto službu doporučit i ostatním. Oceňuji zejména kvalitu lektorů, široký záběr témat i možnost neomezeně se vracet k záznamům školení.“

Jak pracovat s videozáznamem

1

KROK 1

Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.

2

KROK 2

Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.

3

KROK 3

Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.

Videolektor nabízí

tmp -ikona

Dotazy po skončení školení

I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.

tmp -ikona

Účast na živých vysíláních

Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.

tmp -ikona

Pokročilé vyhledávání

Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.

tmp -ikona

Minimálně 50 nových školení

Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."

tmp -ikona

Interaktivní testy

Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.

tmp -ikona

Neomezené přehrávání

Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.

Načíst nové
Položit dotaz
Typ dotazu
user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 15. 07. 2026, 08:46

Dobrý den,
jak opravím v JMHZ mínusové hodnoty. Zaměstnanec v únoru skončil, byl nemocný a přečerpal dovolenou. Takže byla jen náhrada a za přečerpaná dovolená se mu srazila. Takže čistou mzdu a pojistné byl v mínusu. JMHZ mínusové položky netoleruje, takže mi to neprojde. Prosím o radu, co s tím, aby JMHZ prošlo. Děkuji Chalupová

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 12. 07. 2026, 11:31

Dobrý den,
máme zaměstnance, který pobírá invalidní důchod I. stupně, bez průkazu ZTP, do jakého atributu se uvádí invalidní důchod, nebo stačí, že je to uvedeno na přihlášce zaměstnavatele?
Děkuji

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 28. 05. 2026, 13:06

Dobrý den,
dle našeho účetního softwaru (odkazuje se na výklad MŠMT -https://msmt.gov.cz/uploads/231/25_produktivni_cinnost_final.pdf) jsme studenta na praxi v oboru Strojírenství, který bude dostávat odměnu za produktivní činnost, přihlásili do JMHZ pod druhem činnosti 13 (osoby s příjmem ze závislé činnosti vyplácené plátcem, u kterého není závislá činnost vykonávána). Jako důvod uvádí (dle MŠMT), že tento příjem není osvobozen od daně. Nejedná se o odměnu učně. Je sepsána smlouva s danou střední školou, kde je přikázáno studenta za produktivní činnost odměňovat. Je to takto správně? A v případě, že tedy příjem podléhá dani, je možné se studentem podepsat prohlášení k dani, aby mohl uplatnit základní slevu na poplatníka? Předem děkuji za odpověď.

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 18. 05. 2026, 12:27

Na DPP odpracuje zaměstnanec 25h za měsíc. Jaký má být v JMHZ stanovený fond pracovní doby pro danou profesi ? a jaký sjednaný ?

user avatar

Ověřený uživatel

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 09. 05. 2026, 16:17

Zaměstnanec na DPP nedosáhl hranice pro odvod SP. Teď se odhlašuje a formulář vyžaduje vyplnit průměrnou mzdu a dobu důchodového pojištění- co se má zde vyplnit, když taková doba neexisuje ?

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 07. 05. 2026, 22:54

Musí se atributy 10313 a násl. (Roční úhrny jednotlivých položek) vyplňovat i v JMHZ za 1/2026 s údaji za rok 2025?
Nebo až v 1/2027 s údaji za r. 2026?

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 07. 05. 2026, 22:39

Musí se atributy 10313 a násl. (Roční úhrny jednotlivých položek) vyplňovat i v JMHZ za 1/2026 s údaji za rok 2025? Nebo až v 1/2027 s údaji za r. 2026

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 07. 05. 2026, 22:25

Pokud má zaměstnanec poskytnutý automobil k soukromým účelům, dodaňujeme 1 % vstupní ceny. To vstupuje do daňového základu a vyměřovacích základů pro SP a ZP. Patří toto 1 % do atributu 10286 "Zúčtovaný příjem"?

A patří sem i zdanitelný nepeněžní příjem, částka za pohonné hmoty, které platí zaměstnavatel za soukromé cesty zaměstnance? Všude se píše jen o zahrnování osvobozených příjmů jako jsou benefitní body a penzijní připojištění.

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 07. 05. 2026, 22:03

Dobrý den,

vyplňuji JMHZ na ePortálu. Mám paní s dvěma dětmi, jedno (1.) uplatňuje manžel, 2. uplatňuje ona. Manžel i obě děti jsou na kartě zaměstnance v JMHZ vyplněni.
Karta ale nejde "Potvrdit", zobrazuje se chyba, že nelze uplatnit dítě v 2. pořadí, když není další dítě v 1. pořadí nebo s N. Jenže tam jde vybrat jen "neuplatněno". Co s tím?

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Dotaz k záznamu VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 29. 04. 2026, 16:34

Dobrý den,
statutární orgán (jednatel) má odměnu 1000 kč/měsíčně, a zároveň pracovní smlouvu na plný úvazek jako účetní. Musíme dohlásit na OSSZ jednatele, nebo stačí, že je evidována taková osoba jako zaměstnanec?
Děkuji.

00:00:10 Tak, máme 10 hodin, a dovolte mi, abych vás přivítal i já, mým jménem, na dnešním webináři, který by měl být zaměřen na jedno jediné téma, ale hodně a hodně zásadní a stěžejní téma, což je jednotné měsíční hlášení.
00:00:25 Já jsem si dovolil vám připravit poměrně dost bohaté materiály už ve vazbě na tu konkrétní podobu, která se konečně začíná trochu, dá se říci, rýsovat, protože já samozřejmě sleduji ten vývoj toho jednotného měsíčního hlášení od vlastně začátku až do současné doby a vím, že Česká správa sociálního zabezpečení už v rámci té metodiky hodně a hodně pokročila a už mluví o konkrétních informacích, o konkrétních podobách. A budeme si tady pomalu a jistě trochu ty konkrétní informace tady rozvíjet. Budu samozřejmě reagovat na ty vaše dotazy.
00:01:08 Těch dotazů, jak už tady bylo řečeno, je jich hodně, nicméně já se budu snažit na ty dotazy reagovat v průběhu toho mého výkladu. Kdyby náhodou těch dotazů bylo tolik, že bych nezvládl v nějakém optimálním čase, tak samozřejmě vám nezůstanu nic dlužen a všechny ty zbytkové dotazy bych eventuálně zodpověděl v průběhu tohoto týdne. Tak to je jenom na ten úvod.
00:01:36 A já v podstatě hned bych měl říci asi tak tu základní informaci, která už se k vám, předpokládám, určitě donesla, a to jest, že ti strůjci těch mzdových programů už dnes, co vím, v rámci nějakých těch mzdových programů, školí ty uživatele těch mzdových programů.
00:02:03 Tak nevím, jestli u vás proběhly nějaká ta školení v rámci nějakých webinářů, těch autorů těch mzdových programů, protože jak jsem byl i sám účasten jednoho školení od Ministerstva práce a sociálních věcí někdy koncem února, tak v podstatě už vím, že některé ty mzdové systémy už jsou nastavené tak, aby ta orientace pro vás jako pro mzdové účetní už byla na takové úrovni, aby už jste si mohli eventuálně otevírat určité údaje, které si můžete z toho portálu České správy sociálního zabezpečení stahovat.
00:02:49 Já budu k tomu hovořit samozřejmě poslu, postupně, budu vám ty informace dávkovat tak říkajíc po kapkách. Nechci skákat z jednoho na druhé. Nicméně předpokládám, že už máte za sebou inventuru, neboli provedení evidence z toho registru zaměstnanců s tou vaší evidencí těch současných vašich zaměstnanců, protože to je to, co je hodně důležité a vlastně prvotní, abychom si nahráli tu evidenci, která je vedena na správě sociálního zabezpečení s tou evidencí, kterou máme jako zaměstnavatelé z pohledu těch současných zaměstnanců. To znamená, je to ten stav k 1. lednu 2026.
00:03:41 A je to hodně důležitá info, protože tady právě mohla nastat celá řada situací, kdy třeba v té evidenci někteří ti zaměstnanci třeba přebývali. A znamená to, že ta správa sociálního zabezpečení třeba omylem zadala pod ten váš variabilní symbol nějakého zaměstnance, který nikdy u vás nepracoval. Mně se to osobně stalo asi u dvou klientů, takže jsme komunikovali s tou referentkou a ta referentka vlastně odstranila a přeřadila ty neznámé, nám neznámé, zaměstnance pod variabilní symbol, tak, jak to mělo být u jiného zaměstnavatele.
00:04:24 Nebo také z té evidence jsme zjistili, že ten klient neodhlásil toho svého zaměstnance, který u něj už skončil. Takže to jsou přesně ty inventury, které už předpokládám, že máte za sebou. A budu hovořit o další fázi, až se dostaneme na ty identifikátory, to znamená na ten OIČ, to znamená osobní identifikační číslo, a identifikátor zaměstnání. K tomu se dostaneme. A právě v rámci té evidence už byste měli mít de facto u každého vašeho současného zaměstnance jasně přiděleno identifikační číslo toho zaměstnance a zároveň i identifikátor zaměstnání.
00:05:13 Já to budu potom rozvíjet, budu vám tady konkrétně hovořit o tom obsahu té evidence seznamu zaměstnanců, identifikační údaje zaměstnavatele pod názvem a obsah tady té evidence. Já předpokládám, že teď momentálně vám neříkám už vůbec nic nového. Ono bylo hodně otazníků, kdy bude přiděleno to osobní identifikační číslo, kdy vlastně bude přidělen i ten identifikátor druhů zaměstnání.
00:05:50 Takže teď už je jasno a po 1. březnu už právě v rámci tohoto seznamu zaměstnanců si můžete de facto z toho portálu České správy sociálního zabezpečení zpracovat tady ten, tu sestavu, kde de facto už budete mít i to osobní identifikační číslo toho zaměstnance a identifikátor zaměstnání. Takže to je asi ta nejaktuálnější informace, která samozřejmě už se k vám, předpokládám, měla dostat z pohledu té metodiky České správy sociálního zabezpečení.
00:06:29 Je to o tom, že já osobně sleduji téměř ob den ty stránky České správy sociálního zabezpečení i Ministerstva práce a sociálních věcí, a vlastně tyto informace se k vám tímto způsobem budou takto dostávat. Takže to je asi k tomu úvodu, co si myslím, že je asi ta prvotní vaše povinnost v současné době v rámci té první etapy, první etapy toho jednotného měsíčního hlášení. Já za pár minutek budu hovořit i o tom časovém harmonogramu, protože ten časový harmonogram je hodně a hodně důležitý nejenom pro správu sociálního zabezpečení, ale hlavně pro zaměstnavatele.
00:07:19 Tak to je asi k tomu prvnímu bodu, co jsem chtěl jenom trochu připomenout, že už dnes ten seznam těch zaměstnanců už určitě máte na stole a už si můžete víceméně z tohoto seznamu těch zaměstnanců víceméně překlopit do toho mzdového programu i ty osobní identifikační čísla a i ten identifikátor zaměstnání. Když se tedy podíváme na ten první snímek, já jsem vám jenom chtěl v rámci tohoto prvního snímku připomenout tu hlavní filozofii toho zákona. Vy víte velice dobře, a já si myslím, že není od věci si říci, jaké ty čísla těch právních předpisů nám tuto problematiku upravují.
00:08:10 Je to samozřejmě zákon č. 323/2025 Sb., to je ten zákon o jednotném měsíčním hlášení. Dále tam najdete nařízení vlády, budu komentovat, já teď jenom říkám ty čísla, nařízení vlády 417, což je ten, ten nejstěžejnější prováděcí předpis. Budu ho komentovat, co obsahuje to nařízení vlády 417. A pak je tam tzv. doplňkový zákon 360, kde ten doplňkový zákon vlastně, jak už z názvu vyplývá, nám doplňuje do těch jednotlivých právních předpisů a rozšiřuje třeba v těch jednotlivých právních předpisech ty paragrafy, které se dotknou tady, které jsou ovlivněny tím jednotným měsíčním hlášením.
00:09:03 Tak to je jenom na ten úvod, abych trochu připomenul ty právní předpisy. A toto je to prostředí, ve kterém se budeme dnes pohybovat. Když se podíváme na ten první snímek, vidíte ten komentář z té důvodové zprávy. A já si dovolím jenom vytáhnout z toho jmenného seznamu těch dokumentů, které by vám měly vlastně tímto jednotným měsíčním hlášením odpadnout, tak si dovolím jenom vyjmenovat pár tiskopisů, které vlastně do toho systému jsou buď zařazené plně, to znamená, absolutně už vám odpadly od 1. ledna 2026 anebo jsou tam dokumenty, které vám teprve odpadnou po nějakém čase.
00:09:57 A ono je to tam takto rozlišeno, jak vidíte v té tabulce těch jednotlivých tiskopisů, že některé ty tiskopisy jsou tam zařazené jenom částečně. A já jenom vyjmenuji to, co si myslím, že stojí za zmínku. Evidenční listy důchodového pojištění. Evidenční listy důchodového pojištění teď, do 30. dubna, budete zpracovávat za rok 2025. A znamená to, že evidenční listy důchodového pojištění už od 1. ledna nebudete zpracovávat.
00:10:35 A v tento moment samozřejmě okamžitě vám nastane otázka, jak bude vypadat potom to, co znáte ze zákona o důchodovém pojištění, že jste povinni tomu zaměstnanci nebo byli jste povinni tomu zaměstnanci předat jeden, jednu kopii toho evidenčního listu důchodového pojištění, kdy ten zaměstnanec vám končil ten pracovněprávní vztah. Vy jste do 30 dnů museli ten evidenční list uzavřít, odeslat elektronicky na správu sociálního zabezpečení a jak říkala, jak říkal zákon o důchodovém pojištění, kopii mu musíte tomu dotyčnému předat průkazným způsobem.
00:11:19 Takže prosím, to předání těch kopií u těch vašich zaměstnanců, kteří třeba teď momentálně v prvním čtvrtletí skončili ten pracovněprávní vztah, tak vy už vlastně ten evidenční list důchodového pojištění uzavírat nebudete, neboť ty údaje se tam dostanou do toho jednotného měsíčního hlášení v rámci celého prvního čtvrtletí. A znamená to, že tu kopii už tomu zaměstnanci žádnou předávat nebudete s tím, že tento zaměstnanec si může vygenerovat z portálu České správy sociálního zabezpečení přes identitu občana tento dokument. Na stránkách České správy, sekce důchodové pojištění.
00:12:11 Anebo je tady druhá varianta, tak, jak říká metodika, může ten dotyčný, ta fyzická osoba, se obrátit na tu správu sociálního zabezpečení a ta mu tu kopii vydá. Takže prosím, to je asi na adresu evidenčních listů důchodového pojištění.
00:12:31 Zůstává otázkou, zda ten váš mzdový program i nadále zachová ten způsob možného zpracování toho evidenčního listu důchodového pojištění vnitropodnikově pro zaměstnavatele, protože vím, že některé mzdové programy tam tu podobu toho evidenčního listu zachovají víceméně pro formu, ale není to žádná povinnost potom ani toho mzdového programu, aby tady tu podobu toho evidenčního listu i nadále zachovával.
00:13:07 Takže prosím, to je první tiskopis, který je hodně a hodně zásadního charakteru, evidenční list důchodového pojištění, protože víte dobře, že ten evidenčák je podklad pro pozdější výpočet důchodu, a také víte, že vlastně ty údaje z toho evidenčního listu důchodového pojištění se mně budou de facto překlápět z toho mzdového programu do toho systému jednotného měsíčního hlášení. Takže bude tam vyloučená doba, náhradní doba, doby pojištění, nepojištění, malý rozsah apod.
00:13:45 Takže všechny tyto informace se nám vlastně překlopí z toho evidenčního listu do toho jednotného měsíčního hlášení v rámci té dané části té sestavy těch údajů z pohledu jednotného měsíčního hlášení. Pak chci zmínit také důležitý dokument, a to je, prosím, přehled o výši pojistného. Víte dobře, že přehled o výši pojistného už od ledna de facto nemusíte zpracovávat, to znamená, naposledy jste odeslali přehled o výši pojistného za měsíc prosinec, nejpozději do 20. ledna. A od ledna, to znamená v únoru za leden, už vlastně zasíláte pouze a jenom platbu pojistného.
00:14:38 V únoru za leden, v březnu za únor, v dubnu za březen. A znamená to, že tady právě ten přehled o výši pojistného už odpadl, jak vidíte z té tabulky, je zařazen plně tento tiskopis, a znamená to, že za první čtvrtletí, tak, jak jsem naznačil, zaměstnavatel odvádí jenom pojistné a v tom kontu plátce pojistného pod tím variabilním symbolem ta účtárna té správy sociálního zabezpečení v podstatě bude zaznamenávat jenom platby.
00:15:16 A také víte dobře, že v tento moment, až budete vlastně dopracovávat za první čtvrtletí jednotné měsíční hlášení za období leden, únor, březen, tak se mi tam ty údaje z toho přehledu o výši pojistného objeví v té dané části toho nařízení vlády. Já vám potom budu prezentovat to nařízení vlády, tu danou část, kde uvidíte sami, jak potom bude vypadat ten, ty údaje, jak budou vypadat ty údaje. Je to vlastně opis toho samotného tiskopisu.
00:15:55 A až zpracujete v průběhu druhého čtvrtletí jednotné měsíční hlášení i za leden, únor, březen, ještě se k tomu dostanu, tak to bude znamenat, že ta správa sociálního zabezpečení si do toho konta plátce potom doplní, za ten leden, únor a březen si tam doplní, ten předpis. To znamená, teď bude mít ta účtárna té správy platbu a posléze v druhém čtvrtletí si doplní, zda souhlasí platba s tím předpisem. To znamená klasická strana Má dáti, Dal.
00:16:38 A jenom v této souvislosti, co mi dovolte upozornit, už jsem se setkal také s případy, kdy zaměstnavatel si žádal o bezdlužnost na tu správu sociálního zabezpečení, neboť se chtěl zúčastnit nějakého výběrového řízení, a v tento moment, kdybyste se s tímto setkali, tak je nutno, aby ten zaměstnavatel i nadále ty přehledy zasílal. To znamená, ta správa sociálního zabezpečení v rámci toho potvrzení o bezdlužnosti nevydá toto potvrzení, pokud nebude mít v tom kontu plátce zaznamenanou nejenom platbu, ale i ten přehled.
00:17:24 Takže na to pozor, protože tady konkrétně jsou to informace, které jsou hodně důležité. A už jsem k tomu měl několik dotazů na adresu právě těch zaměstnavatelů, kteří chtěli se zúčastnit nějakého výběrka a správa sociálního zabezpečení jim odmítla vydat to potvrzení o bezdlužnosti z důvodu, že nemá vlastně ten předpis do toho konta a nemá s čím porovnat platba a předpis. Takže to jenom první upozornění na adresu toho přehledu o výši pojistného, pokud byste náhodou se s tímto setkali.
00:18:07 A bude to platit po celé druhé čtvrtletí, i druhé čtvrtletí, protože v tento moment ta správa bude mít od vás samozřejmě dopracován, dopracováno to jednotné měsíční hlášení za leden, únor, březen, v průběhu toho druhého čtvrtletí. To znamená, že kdybyste se s tím někdy takto setkali, tak je nutno ten přehled i nadále zasílat se zdůvodněním, že zaměstnavatel žádá o potvrzení o bezdlužnosti. Tak to je první bod na adresu toho přehledu. A dále pozor na situace, kdy víte dobře, že někdy od roku, tuším, 2023 už, bylo zaved, byla zavedena sleva 5 % zaměstnavatele u vybraných skupin zaměstnanců.
00:19:04 A jestliže ty slevy pokračují plynule z toho předchozího roku do roku 2026 a jsou to stále titíž zaměstnanci, na které si budu uplatňovat tu slevu, tak tady nemusíte nic hlásit, žádné avízo, protože ta sleva dál volně pokračuje. Ale kdyby se vám tam objevil nějaký zaměstnanec nový, na kterého jste si chtěli uplatnit slevu, protože splňuje ty dané podmínky slevy pojistného zaměstnavatele, tak v tento moment musíte i nadále zaslat to avízo o té slevě. To znamená další bod, který se úzce váže do obsahu toho přehledu o výši pojistného. Takže pozor na to.
00:19:56 Ono se to běžně vyskytuje - nastoupí mně důchodce, invalida, na kterého si chci uplatňovat slevu, žena - kratší úvazek, atd., atd. Takže nechci tady rozvíjet ty osoby, na které si mohu uplatňovat slevu jako zaměstnavatel na pojistném na sociální zabezpečení, ale kdyby to byl nový zaměstnanec, tak v tento moment to avízo na tu správu sociálního zabezpečení musím zaslat. Tak to je asi k tomu přehledu a ty varianty, které se váží na přehled o výši pojistného, kde tento tiskopis byl zařazen plně a už ho nemusíme v podstatě zasílat, až na tyto dvě výjimky. Tak.
00:20:44 Pak tam najdete to, co je, a já to pokládám za hodně důležité, příloha k žádosti o dávku, neboli tiskopis NEMPRY. A tady si jenom všimněte, že je zařazen částečně. Znamená to, že tento tiskopis v sobě obsahuje vyměřovací základ v rámci rozhodného období podle zákona o nemocenském pojištění. A vy víte dobře, že rozhodné období pro výpočet vlastně denního vyměřovacího základu je posledních 12 měsíců, které předchází tomu měsíci, ve kterém ten dotyčný, u něj nastala nějaká ta sociální událost.

Celý přepis si můžete zobrazit po zakoupení školení.

Klíčové body ze školení

Ohlašování nových zaměstnanců před zahájením práce
Od 1. července 2026 zaniká osmidenní lhůta pro přihlašování zaměstnanců a bude nutné je registrovat ještě před začátkem jejich první směny. U profesí s nočním či brzkým ranním nástupem lze využít takzvané částečné přihlášení až osm dní předem.
Postupné dopracování hlášení za první čtvrtletí
Během druhého čtvrtletí 2026 musí zaměstnavatelé zpětně odeslat jednotné měsíční hlášení za leden, únor a březen. Česká správa sociálního zabezpečení doporučuje odesílat tyto chybějící měsíce postupně spolu s běžným hlášením, nikoliv jednorázově.
Konec papírových evidenčních listů důchodového pojištění
Od roku 2026 se již nevyhotovují ani neodevzdávají evidenční listy důchodového pojištění, protože potřebné údaje se propisují přímo do měsíčního hlášení. Zaměstnanci si mohou kopii dokumentu sami vygenerovat přes ePortál ČSSZ nebo o ni na úřadě osobně požádat.

Úvod, Komentář z důvodové zprávy

0:09
  • Do 1. března je nutné provést inventuru registru zaměstnanců ČSSZ, opravit chyby a stáhnout osobní identifikační čísla (OIČ) a identifikátory zaměstnání.
  • Ruší se papírové ELDP a Přehled o výši pojistného. Pozor, při žádosti o bezdlužnost musíte přehledy na ČSSZ nadále výjimečně zasílat.
  • Oznamování cizinců úřadu práce platí do konce března. Od dubna 2026 je hlaste před nástupem přímo ČSSZ novým tiskopisem REGZEC.

Celé shrnutí si můžete zobrazit po zakoupení školení.

user avatar

Ověřený uživatel

user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 24.04.2026, 14:01

Děkuji za srozumitelnost, jako vždy super

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 10.04.2026, 15:08

Shlédla jsem ze záznamu, nicméně pan Křížek celou agendu vysvětlil velmi pěkně, podrobně a jsou krásně zpracované materiály. Děkuji.

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 02.04.2026, 10:53

Dotazy zodpovězeny velmi trpělivě a srozumitelně!! Školení skvělé.

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 25.03.2026, 11:11

user avatar

Ověřený uživatel

user avatar

Ověřený uživatel

Přidáno: 10.03.2026, 08:43

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

3 roky s VL

Přidáno: 09.03.2026, 15:03

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 09.03.2026, 14:50

Děkuji za skvělé školení, perfektní výklad i zpracování včetně materiálů. Školení pana Křížka jsou vždy na vysoké úrovni, srozumitelné a přínosné.

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 09.03.2026, 14:38

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

user avatar

Ověřený uživatel

5 let s VL

Přidáno: 09.03.2026, 14:37

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

user avatar

Ověřený uživatel

2 roky s VL

Přidáno: 09.03.2026, 14:36

Pan Křížek připravil opět velice kvalitní školení za které mnohokrát děkuji. Velmi přínosné a praktické. Přeji panu Křížkovi také pevné zdraví 🍀🍀🍀