Dotaz k živému vysíláníOdpověď lektora VYŘEŠENO
user avatar

Ověřený uživatel

Dotazy živě 3. část

Komentáře: 0
| Přidáno: 03. 02. 2022, 11:52
| Naposledy upraveno: 17. 05. 2022, 16:11

1. (2) Pokud chce zaměstnavatel zkrátit dovolenou za neomluvenou absenci, je vyžadována písemná forma oznámení?

2. (3) V kterých paragrafech a v jakém zákoně najdeme sankce za nevybranou dovolenou?

3. (4) I když je elektronický systém evidence docházky, kde si zaměstnanec označí, že je na dovolené, doporučuje se i písemná forma souhlasu zaměstnavatele, že dovolenou povolil?

4. (5) Pokud máme uzavřené pracovní smlouvy vždy na 40 hod za týden a někteří zaměstnanci pracují na 3 směny, někdy i jen přechodně, řešit u všech dodatkem k pracovní smlouvě, nemáme odbory.

Odpověď lektora

Odpověď naleznete ve třetí dotazové části.

Chcete znát odpověď?

Odpověď si můžete zobrazit po zakoupení tohoto
školení nebo předplatného. Získáte tím přístup k dalším odpovědím,
možnost přidat vlastní dotaz i reagovat.